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残疾人用工合同协议书

随着社会对平等就业机会的呼声日益高涨，对于残疾人群体的关怀也逐步增强。企业在招

聘残疾人时，应遵循相关法律规定，制定合适的用工合同，为残疾人员工创造一个公正、

合理的工作环境。以下为残疾人用工合同协议书范本的主要内容：

甲方（用人单位）：_____________

乙方（员工）：_____________

鉴于乙方为残疾人员，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动

法》、《中华人民共和国残疾人保障法》及其他有关法律法规的规定，达成如下合同条款：

第一条工作内容与职位

1.甲方同意聘用乙方担任__________职务，工作内容包括__________等。

2.考虑到乙方的身体情况，甲方将为乙方提供必要的工作调整或辅助设备支持。

第二条工作时间与休假

1.甲乙双方执行标准工作时间制度，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过

四十小时。

2.乙方享有法定节假日、年假等带薪休假权利，并可根据个人健康状况申请适当的医疗休

息。

第三条工资待遇

1.甲方保证给予乙方同工同酬的待遇，并根据其工作绩效和公司规定进行薪酬调整。

2.除基本工资外，乙方还将享有社会保险、住房公积金及其他福利待遇。

第四条工作环境与安全

1.甲方承诺为乙方提供一个无障碍的工作环境，并确保工作场所的安全性。

2.甲方将定期进行职业健康与安全培训，确保乙方了解并能够执行相关的安全操作规程。

第五条合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方可根据实际情况协商是否续签。

第六条争议解决

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如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请

调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。

第七条其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。

甲方（盖章）：_____________乙方签字：_____________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

以上合同范本仅供参考，实际用工合同应根据具体情况进行定制，并需遵守相关法律法规。

在签署任何法律文件之前，建议由专业律师进行审核，以确保合同的合法性与有效性。

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