公司经理聘用协议书.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
公司经理聘用协议书
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用职务与期限
1.聘用职务
乙方被聘用为甲方公司经理，负责公司的日常经营管理。
2.聘用期限
本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作职责与权限
1.工作职责
乙方应遵守国家法律法规，执行公司规章制度，全面负责公司的经营管理，确保公司各项业务目标的实现。
2.权限
乙方在公司内部享有相应的决策权、指挥权和人事权，具体权限范围由双方另行约定。
三、薪酬与福利
1.薪酬
乙方每月基本工资为______元，根据公司业绩和乙方工作表现，甲方将给予相应的绩效奖金。
2.福利
甲方将为乙方提供五险一金、带薪年假等福利待遇，具体内容详见附件。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
任何一方违反本协议约定，均可提前______个月书面通知对方解除本协议。
2.违约责任
任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行职责。
有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责。
义务：
为乙方提供必要的培训和工作条件，保障乙方的合法权益。
按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
有权获得与其职责相匹配的薪酬和福利。
有权对工作提出合理化建议。
义务：
遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
按照公司要求完成工作任务。
六、工作评估与晋升
1.评估方式
甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据。
2.晋升机制
乙方通过工作表现和评估结果，有机会获得晋升机会。
七、合同终止与解除
1.合同终止
本协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。
2.合同解除
如乙方严重违反公司规章制度或协议约定，甲方有权解除本协议。
如乙方因个人原因提出辞职，应提前______个月书面通知甲方。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬、工作计划等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、协议生效与有效期
1.生效
本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。
2.有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
乙方代表（签字）：______
签署日期：______年______月______日
见证人（如适用）：______
见证人签字：______
协议签署地点：______