小公司规章制度范文（28篇）.pdf
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小公司规章制度范文2（8篇）
小公司规章制度范文（精选28篇）
小公司规章制度范文篇1
总则：为了创造一支以公司利益至高无为准则，建立高素
质、高水平的团队，公司制定了以下严格的管理规章制定：
一、准时下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。
二、工作期间不可因私人情绪影响工作。
三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人
工作区
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公司规章制度范文.docx
公司规章制度范文
?一、总则
1.目的
为了规范公司的组织行为，提高工作效率，保障公司的正常运营，维护公司及员工的合法权益，特制定本规章制度。
2.适用范围
本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等。
3.基本原则
公司规章制度遵循合法性、合理性、公平性、公开性和可操作性的原则。
二、公司组织架构与职责
1.公司组织架构图
[此处绘制公司组织架构图]
2.各部门职责
-行政部：负责公司行政管理、人力资源管理、后勤保障等工作。
-财务部：负责公司财务管理、会计核算、资金运作等工作。
-业务部：负责公司业务拓展、客户开发、项目执行等工作。
-技术部：负责公司技术研发、产品
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公司规章制度范文.docx
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公司规章制度范文
俗话说：“无规矩不成方圆〞，所以一个公司需要一个公司的，那公司的规章制度该如何让制定呢?以下是我们精心整理的公司规章制度，下面我们就和大家分享，来欣赏一下吧。 公司规章制度1 考勤制度 为确保公司进展有秩序的经营管理而制定： (一)出勤1.工作时间:每天7小时，正常时间为上午8：30-12：00 14：30-18：00，根据公司需要调整。 (二)打卡: 员工每天上班、下班，午休出入均需打卡(共计每日4次)。 员工应亲自打卡,帮助别人打卡和承受别人帮助打卡者,无论是否迟到, 均按C类迟到计算.忘记打卡的员工, 需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间
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公司规章制度范文.pdf
公司规章制度范文
第一章：总章
第一条、本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进
双方关的和谐发展，依据《中华人民共和国劳动法》制定左手
册。
第二条、本规章制度适用本单位全体员工；
第三条、一般规定
一、经营管理者依现行管理规定，公司分配员工工作；
二、凡员工触犯《规章制度》，其领导应对其采取职务上或一
般性之惩罚；
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公司规章制度范文5篇.pdf
公司规章制度范文5篇
最新公司规章制度范文（篇1）
第一章、员工守则
一、标准：一切以公司利益为重，团结协、努力工、积极
进取、钻研业务、不断提高服务意识，以赢得客户的满意并保守
公司的商业秘密，为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应
有的贡献。
二、仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同
时也是公司管理水平的具体体现：
1、员工必须以饱满的工
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公司规章制度范文.docx
公司规章制度范文
为了加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。
第一章员工招聘与培训教育
招聘
公司招聘员工以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为公司吸引到合适的人才。
招聘流程为：各部门根据工作需要提出人员需求计划，报人力资源部门审核，经公司领导批准后，由人力资源部门发布招聘信息。收集应聘人员资料，进行初步筛选，确定面试人员名单。组织面试，面试由人力资源部门和用人部门共同进
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规章制度范本 小公司规章制度范本范文.doc
按公司制要求建立的一整套公司管理制度。通常情况下是指公司管理制度。为大家整理的相关的规章制度范本 小公司规章制度范本，供大家参考选择。
规章制度范本 小公司规章制度范本
第一条为规范公司的管理，创造文明整洁的展厅环境，提高销售业绩，完善日常接待流程，树立良好的企业形象，利用公司各项工作的开展，特制定本制度。
第二条员工应严格遵守考勤制度，上午八点未签到者即为迟到，未到18点半早退同上处理。
第三条上班签到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直属领导报备。如遇突发事件，请假批准后方可离开，上班时间不能擅自离岗。
第四条中午休息时间不得离开展厅，及时填写回访记录。
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办公室管理规章制度范文（28篇）.docx
办公室管理规章制度范文（28篇）
办公室管理规章制度范文（精选28篇）
办公室管理规章制度范文篇1
一、印鉴管理
1、本公司印鉴由综合办主任负责保管。
2、综合办要对需盖印签的介绍信、证明及对外出具的任何公文，都要仔细核实，并有详细的登记记录。
3、公司内不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其它特殊情况需要开具时，应经综合办主管签字后方可开出。
二、办公财产管理
1、综合办要严格审查、核定各部门申报的办公用品购置计划，严格控制办公费用支出。
2、办公用品由综合办统一购置、保管，未经批准不得随意购置（特殊情况例外）。
3、综合办严格执行办公用品领用手续，厉行节约，遵循领用定时、限额、限量原
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小型公司规章制度范文 (共4篇).doc
小型公司规章制度范文 (共4篇)
小型公司规章制度范文总则：为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，公司制定了以下严格的管理规章制定：一、 准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。二、 工作期间不可因私人情绪影响工作。三、 员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。四、 上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。五、 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何
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商贸公司规章制度范文 (共2篇).doc
商贸公司规章制度范文 (共2篇)
商贸公司规章制度范文为了加强管理、统一规范，促进**商贸的发展壮大，提高各部门的工作质量及经济效益，特制定本规章制度。公司全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。一、作息制度（5月1日--------9月31日） 早上 8：00 上班（10月1日------4月30日） 早上 8：30 上班每周日休息，如有变动，以临时通知为准。二、 考勤制度1、 如遇工作当日有事假，须事先通知或出示批准假条（否则按旷工处理）并扣除当日工资。凡旷工者扣除当日工资的2倍。病假发放当日工资的50%，若无门诊病历
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公司门卫管理规章制度范文3篇.doc
公司门卫管理制度范文3篇
公司门卫管理制度是为了保障公司的正常工作秩序而制定的。下面是公司门卫管理制度范文，供参考。
公司门卫管理制度范文1
一、总则
(一) 门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
(二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法
(一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
(二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应
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公司病假事假规章制度范文3篇.doc
公司病假事假制度范文3篇
为规范公司人力资源管理工作，加强对公司员工考勤及请假的管理，制定病假事假制度，本文是小编为大家整理的公司病假事假制度范文，仅供参考。
公司病假事假制度范文一：
一、请假制度
员工因病因事需休工者，必须执行请假制度，未经批准擅自误工者，按旷工处理。
(一)事假。在通常情况下，员工必须持请假条事先向领导请假。特殊情况，可通过电话向领导请假。请假要按下级向上一级领导请假的原则，工人请假一天由段长批准，二天由部长批准，三天以上者，由主管经理批准。
(二)病假。病休两天以上者，要持市级医院诊断书请假。
(三)根据国发(82)59号文件规定，员工无正当
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09-公司规章制度范文.pdf
公司规章制度范文
第一章：总章
第一条、本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进
双方关系的和谐发展，依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。
第二条、本规章制度适用本单位全体员工；
第三条、一般规定
一、经营管理者依现行管理规定，公司分配员工工作；
二、凡员工触犯《规章制度》，其领导应对其采取职务上或一般
性之惩罚；
第二章：聘用
第四条、本公司按编制及业务之需要聘用员工，由用人部门主
管填写《人员需求申请单》，送行政人事部审核，呈总经理批准后，
办理招聘或内部调配。
第五条、凡应聘人员有下列情形之一者，不予录用：
一、不得雇佣未成年者；
二、经查学历和工作履历不实者；
三、认定不适担
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(word)公司规章制度范文.doc
日常行为规范
1. 员工工作期间必须规范穿戴工装，保持衣冠整洁。
2. 与客户、同事谈话时，要态度和蔼、热情、大方、稳重、有礼。
3. 员工在公共场所应注重礼仪，讲究文明礼貌，遵守社会公德，自觉维护企业的荣誉和对外形象。
4. 进入车间和办公区域内严禁抽烟，一经发现一次罚款10元。
5. 办公时间不得打私人电话。电话铃响应尽快接，铃声响不得超过3声接，说话声音要温和、礼貌、言简意赅。
6. 工作时间不准接待亲友，处理私事，特殊情况除外。
7. 保持清洁良好的生产、办公环境，办公桌面干净、整洁，各类文件要摆放整齐，不得随意摊放。
8. 不准在生产区、办公区域进食、扎堆、闲聊、看书、玩手机、高声喧
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公司管理规章制度范文(7).docx
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公司管理规章制度范文(7)
第一章总则
第一章总则
(1)本公司管理规章制度旨在规范公司内部管理，明确各部门、各岗位的职责，确保公司各项工作的有序进行，提高工作效率，保障公司利益。
(2)本规章制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、兼职人员等。所有员工应遵守本规章制度的各项规定，并对违反规定的行为承担相应责任。
(3)本规章制度的制定依据国家相关法律法规、公司章程及行业规范，并遵循公平、公正、公开的原则。公司有权根据国家法律法规的调整、公司经营状况的变化及管理需求，对规章制度进行修订和补充，修订后的规章制度自发布之日起生效。
第二章组织机构与职责
第二章组织机构
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2017公司规章制度范文汇编.doc
Table as guiding ideology, conscientiously implement the partys sixteen and the fifth Plenary Session of the 16th CPC Central Committee, the eight plenary session of the two committee, the Communist Youth League XX League in the fourth Plenary Session of the 15th CPC Central Committee, two session