2025最新出国劳务合同范本7篇.docx

2025最新出国劳务合同范本7篇

篇1

#甲方（雇主）：_________

公司名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（雇员）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

技能：_________

#根据甲方需要，乙方自愿到甲方从事劳务，在完全理解甲方要求的前提下，双方达成如下协议：

一、劳务内容

乙方同意在甲方从事_________劳务，具体工作内容包括但不限于：_________。乙方将按照甲方的要求，按时完成分配的工作，并达到甲方的满意度。

二、劳务期限

劳务期限自乙方到达甲方指定地点并正式开展工作之日起算，具体日期以甲方书面通知为准。劳务期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期满后，双方可协商续签。

三、劳动报酬与福利

1.乙方在劳务期间的工资标准为_____元/月，具体数额根据乙方的工作表现、技能水平以及甲方公司的薪酬体系进行调整。

2.甲方将提供必要的劳动保护设备，确保乙方在劳务期间的安全与健康。同时，甲方将严格遵守中国及所在国的劳动法律法规，保障乙方的合法权益。

3.乙方在劳务期间将享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利待遇根据甲方公司的政策执行。

四、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律，确保劳务工作的顺利进行。

2.乙方应按时到达指定工作地点，按照甲方的要求完成分配的工作。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自离岗、旷工或从事其他违反甲方规定的行为。

3.乙方在劳务期间应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。乙方在劳务期满或解除劳务合同后，应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密为止。

4.甲方应按照合同约定及时支付乙方的劳动报酬和提供必要的劳动保护设备。甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行人身攻击或侮辱性语言。

5.乙方在劳务期间应注意个人素质和行为规范，树立良好的职业道德风尚。乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，不断提高自己的技能水平和综合素质。

五、违约责任

双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿因违约给对方造成的经济损失等。

六、争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，提供充分的证据材料，并按照法律程序进行。诉讼费用由败诉方承担。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。

七、合同生效与终止

本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满后，双方可协商续签或终止合同。如需终止合同，应提前一个月书面通知对方并得到对方的同意。合同终止后，双方应友好协商处理相关事宜，确保顺利过渡和交接工作。

篇2

甲方（雇主）：__________

乙方（劳务人员）：__________

鉴于甲方需要招聘海外劳务人员从事__________工作，乙方自愿前往国外从事相关劳务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自的权利和义务，达成以下协议：

一、合同目的及工作内容

1.甲方招聘乙方至__________（国家/地区）从事__________（岗位名称）的工作。乙方愿意在甲方的安排下，按照甲方的工作要求完成相应的工作任务。

2.乙方的工作职责、任务及所在岗位的具体要求等详见本合同附件的工作说明书。

二、合同期限及工作时间安排

1.本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，可根据双方协商续签或终止合同。

2.工作时间安排按照甲方所在国的法律法规以及公司的规定执行。

三、劳务报酬及福利待遇

1.乙方在国外的劳务报酬由基本工资、奖金和津贴等组成，具体金额和支付方式详见本合同附件的薪酬表。

2.甲方应按照所在国的法律法规为乙方提供正常的福利待遇。包括但不限于法定节假日休息、带薪休假、社会保险等。

3.甲方支付的所有报酬均应符合所在国的税法规定，并按时足额支付。

四、双方的权利与义务