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企业基础研究对新质生产力的培育路径及策略探讨.docx

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企业基础研究对新质生产力的培育路径及策略探讨

目录

企业基础研究对新质生产力的培育路径及策略探讨(1)..........3

一、内容概要...............................................3

二、企业基础研究的重要性...................................3

三、新质生产力的内涵与特点.................................4

四、企业基础研究对新质生产力的培育路径.....................5

技术创新路径............................................5

1.1基础研究引领技术创新方向...............................6

1.2技术创新促进新质生产力发展.............................7

人才培育路径............................................8

2.1基础研究培养高端人才...................................9

2.2人才流动与新质生产力的壮大............................10

企业文化创新路径.......................................10

3.1基础研究推动企业文化创新..............................11

3.2企业文化创新助力新质生产力成长........................12

五、企业基础研究促进新质生产力的策略探讨..................13

加大基础研究投入力度...................................13

优化基础研究成果转化机制...............................14

建立人才培养与引进机制.................................15

强化企业文化创新意识与氛围.............................16

六、案例分析..............................................17

案例背景介绍...........................................18

企业在基础研究中对新质生产力的培育实践.................19

案例分析总结与启示.....................................20

七、结论与展望............................................21

研究结论总结...........................................22

研究不足与展望.........................................23

企业基础研究对新质生产力的培育路径及策略探讨(2).........23

内容综述...............................................24

1.1研究背景与意义........................................24

1.2研究目的和目标........................................25

新质生产力的概念及其重要性.............................26

2.1新质生产力的基本概念..................................26

2.2新质生产力的重要性分析................................27

企业基础研究在新质生产力培育中的作用...................28

3.1基础研究在新质生产力培育中的地位......................29

3.2基础研究成果对企业新质生产力培育的影响................29

转化路径...............................................30

4.1实施转化路径的重要性和必要性..........................30

4.2转化路径的具体步骤和方法..............................31

防范风险与保障机制.....................................32

5.1风险评估与应对措施...................................

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