部门岗位说明书.doc

总经理岗位说明书 编号：KF-ZJLS-01 职位名称 总经理 所属部门 总经理室 职位等级 总经理级 直属上级 董事会 直接下属 总经理助理、副总 各部门经理 晋升方向 对内联系 公司各部门 对外联系 政府机关、客户、供方 工作内容与岗位职责: 1.全面主持公司日常生产经营管理工作，确保公司的各项业务正常运行。 2.拟定公司组织架构设置方案及其部门职责。 3.制定和审批公司各项基本管理规章制度。 4.协助董事会制订公司的章程。 5.把握公司发展方向，制订公司的整体战略发展规划和投资方案。 6.依据公司制度和章程聘任或解聘公司员工；负责制定员工培训计划，定期开展培训工作，提高员工综合素质。 7.组织制定和实施公司年度生产经营计划。 8.组织制定和审核公司的项目投资计划、管理方案。 9.负责制定企业各部门业务流程、规范企业运作。 10.负责建立和完善公司各项管理体系，提高公司综合管理水平。 11.负责公司的安全生产、定期组织检查各部门的安全状况，创建一个安全的生产和工作环境。 12.定期或不定期地主持总经理行政办公会议，协调和激励各部门的工作。 13.推动企业文化建设，促进员工团队精神和价值观的形成。 工作权限：　 1.有对公司发展规划，重大技术改造和项目投资计划，研究开发的决策权。 2.有组织机构设置权和经营决策权。 3.建立质量管理体系的审批权。　 4.有对经营方针和质量目标的审批权。 5.有审定、修改、批准年度生产经营计划的权利。 6.有机构人员配置权和人事任免权。 7.有文件审批权或否定权。　　8.有对公司职能部门各种费用支出和各分厂/分公司固定资产购置的审批权或否定权。 　 9.有对直属下级的监督和指导权。 10.公司章程制度授予的权利。 任职资格: 教育背景: ◆企业管理相关专业本科以上学历，男，40岁以上。 培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验: ◆10年以上企业管理工作经验，至少3年以上大中型企业同岗位工作经验。 技 能: ◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。 ◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。 ◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。 ◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。 ◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。 ◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。 态 度: ◆工作务实、作风严谨。 ◆良好的敬业精神和职业道德操守。 总经理助理岗位说明书 编号：KF-ZJLS-02 职位名称 总经理助理 所属部门 总经理室 职位等级 直属上级 总经理 直接下属 部门经理 晋升方向 对内联系 公司各部门 对外联系 相关政府机关 工作内容与岗位职责: 1.协助总经理制定公司的战略发展计划。 2.协助总经理制定公司年度生产经营计划，并组织监督计划的有效实施。 3.协助总经理制定公司的各项管理规章制度，并对部门的执行情况进行监督、落实。 4.协助总经理推动公司各项管理体系的建设，规范部门业务流程。 5.协助总经理加强安全生产管理，定期组织检查各部门的安全生产情况。 6.协助总经理协调和激励各职能部门的工作。 7.负责代表总经理主持周例会以及重要的临时性会议，负责会议纪要的整理、传达和相关事项的贯彻落实。 8.负责组织相关部门进行每周的巡检工作，监督检查各部门的生产情况和工作情况，不断提高工作效率。 9.负责相关部门日常工作追踪，异常情况的处理，并及时向总经理汇报。 10.负责监督各部门及时提交月度工作计划，对计划内容进行审核，对计划的实施进程和效果进行跟踪督导。 11.组织相关人员对各部门主管及员工进行绩效考核。 12.贯彻总经理的指示，完成总经理交办的其他工作。 工作权限： 1.经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。2.对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。3.对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。4.对总经理决策有建议权。 5.对公司人力资源管理有参与审核权。 6.总经理授予的其他权力。 任职资格: 教育背景: ◆企业管理相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验: ◆5年以上企业管理工作经验，至少2年以上大中型企业同岗位工作经验。 技 能: ◆在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。 ◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。 ◆熟悉企业经营管理和各部门业务流程。 ◆有较强的计划组织能力、判断能力、决策能力，善于协调、沟通。 态 度: ◆良好的敬业精神和职业道德操守。 ◆作风严谨、工作务实。 生产副总岗位说明书