个人与团队管理形成性考核册答案.pdf
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个人与团队管理形成性考核册答案作业1
行动计划表1
主题：开创自己的事业
目标长期（六年）我希望自己当老板，开创一番属于自己的事业
你希望实现什么？
目前的能力水平现在缺乏组织和管理能力，文化水平和业务水平有待提
你现在在哪里？高
行动步骤努力学好文化知识，不断提高自己的业务水平，参
你将在怎样做？发展
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一:单项选择。
第1题:?(信度)又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
第2题:? (效度)是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
第3题: 领导情境理论中主要包括两个方面的内容．一是工作成熟度，二是(心理成熟度)。?第4题:? 心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是(人格测验)。
第5题:? 心理测量的工具是(心里测验)。
第6题:? (心里测量)是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数
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个人与团队管理形成性考核册答案
个人与团队管理形成性考核册答案作业1
行动计划表1
主题：开创自己的事业
目标 长期（六年）
你希望实现什么？我希望自己当老板，开创一番属于自己的事业
目前的能力水平
你现在在哪里？现在缺乏组织和管理能力，文化水平和业务水平有待提高
行动步骤
你将在怎样做？
发展方法是什么？努力学好文化知识，不断提高自己的业务水平，参加MBA等的管理和组织能力的培训，周围的朋友能帮助我，大家一起努力
时间表
什么时候开始？
什么时候完成？
什么时候总结？从现在开始学习
每月进行一次总结
六年内实现目标
评估
你怎样知道达到了目标？
你能在那些方面做得更好？当开张的那天
做
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电大个人与团队管理形成性考核1-4答案.pdf
个人与团队管理
形成性考核一
1.不管是个人的目标，还是商业目标，都必须遵守SMART原则。（√）
2.专注地倾听别人的讲话是对别人的一种尊重。（√）
3.一个成功的演讲，它必须是一个双向沟通的过程。（×）
4.演讲就是向人们灌输信息的过程。（×）
5.任何一种谈判，都是为了寻求一种双赢的结果。（×）
6.
朝佰公司制定了“明年客户投诉率降低%”的目标，与此相关的发展目标可能是（培
养客服部处理问题的能力）
7.关于正式审查，说法不正确的是
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09个人与团队管理形成性考核册答案(9页).doc
?
个人与团队管理形成性考核册答案（1—10）
作业1 行动计划表
主题：开创自己的事业
目标??? 长期（六年）
??? 你希望实现什么？
我希望自己当老板，开创一番属于自己的事业
目前的能力水平
?? ?你现在在哪里？
现在缺乏组织和管理能力，文化水平和业务水平有待提高
行动步骤
你将在怎样做？
发展方法是什么？
努力学好文化知识，不断提高自己的业务水平，参加MBA等的管理和组织能力的培训，周围的朋友能帮助我，大家一起努力
时间表
?? 什么时候开始？
?? 什么时候完成？
?? 什么时候总结？
从现在开始学习
每月进行一次总结
六年内实现目标
评估
?? 你怎样知道达到了目标？
?? 你
-
2012个人与团队管理形成性考核册答案(9页).doc
个人与团队管理形成性考核册答案作业
个人与团队管理形成性考核册答案作业1
??????????? 行动计划表1
主题：开创自己的事业
目标??? 长期（六年）
??? 你希望实现什么？
我希望自己当老板，开创一番属于自己的事业
目前的能力水平
?? ?你现在在哪里？
现在缺乏组织和管理能力，文化水平和业务水平有待提高
行动步骤
你将在怎样做？
发展方法是什么？
努力学好文化知识，不断提高自己的业务水平，参加MBA等的管理和组织能力的培训，周围的朋友能帮助我，大家一起努力
时间表
?? 什么时候开始？
?? 什么时候完成？
?? 什么时候总结？
从现在开始学习
每月进行一次总结
六年内实现目标
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09秋个人与团队管理形成性考核册答案(共3篇).doc
09秋个人与团队管理形成性考核册答案(共3篇)
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（1—5）
2016-12-11 10:08
作业1
行动计划表1
主题：开创自己的事业
目标长期（六年） 我希望自己当老板，开创一番属于自己的事业 你希望实现什么？
目前的能力水平 现在缺乏组织和管理能力，文化水平和业务水平 你现在在哪里？ 有待提高
行动步骤 努力学好文化知识，不断提高自己的业务水平，你将在怎样做？ 参加MBA等的管理和组织能力的培训，周围的朋友能发展方法是什么？ 帮助我，大家一起努力
时间表 从现在开始学习
什么时候开始？ 每月进行一次总结
什么时候完成？ 六年内实现目标
什么时候总结？
评估 当开张的那天
你怎样
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《个人与团队管理》形成性考核答案题库.doc
《个人与团队管理》形成性考核答案题库
[单选题]迁就是面临冲突时可采取的方式之一。关于迁就的方式，说法正确的
是（）。
A.推迟冲突的解决
B.虽不能得到很好的解决结果，但人人都能有所收获
C.因为没有争论，所以结果可能很差
D.能快速获得结果，但如果处理不好，则浪费时间
正确答案:C
[单选题]要克服学习过程中存在的种种障碍，做法不正确的是（）。
A.找出面临的障碍
B.无视障碍的存在
C.深刻分析问题根源
D.对出现的问题进行反思
正确答案:B
[单选题]客户服
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2010年个人与团队管理形成性考核册答案.doc
2010年个人与团队管理形成性考核册答案
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行动计划表1
主题：开创自己的事业 目标??? 长期（六年）
??? 你希望实现什么？ 我希望自己当老板，开创一番属于自己的事业 目前的能力水平
?? ?你现在在哪里？ 现在缺乏组织和管理能力，文化水平和业务水平有待提高 行动步骤
你将在怎样做？
发展方法是什么？ 努力学好文化知识，不断提高自己的业务水平，参加MBA等的管理和组织能力的培训，周围的朋友能帮助我，大家一起努力 时间表
?? 什么时候开始？
?? 什么时候完成？
?? 什么时候
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个人与团队管理形成性考核册答案(9页).doc
个人与团队管理形成性考核册答案作业1
行动计划表1
主题：开创自己的事业 目标??? 长期（六年）
??? 你希望实现什么？ 我希望自己当老板，开创一番属于自己的事业 目前的能力水平
?? ?你现在在哪里？ 现在缺乏组织和管理能力，文化水平和业务水平有待提高 行动步骤
你将在怎样做？
发展方法是什么？ 努力学好文化知识，不断提高自己的业务水平，参加MBA等的管理和组织能力的培训，周围的朋友能帮助我，大家一起努力 时间表
?? 什么时候开始？
?? 什么时候完成？
?? 什么时候总结？ 从现在开始学习
每月进行一次总结
六年内实现目标 评估
?? 你怎样知道达到了目标？
?? 你能在那
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个人跟团队管理形成性考核册答案作业1.doc
个人与团队管理形成性考核册答案作业1
??????????? 行动计划表1
主题：开创自己的事业
目标??? 长期（六年）
??? 你希望实现什么？
我希望自己当老板，开创一番属于自己的事业
目前的能力水平
?? ?你现在在哪里？
现在缺乏组织和管理能力，文化水平和业务水平有待提高
行动步骤
你将在怎样做？
发展方法是什么？
努力学好文化知识，不断提高自己的业务水平，参加MBA等的管理和组织能力的培训，周围的朋友能帮助我，大家一起努力
时间表
?? 什么时候开始？
?? 什么时候完成？
?? 什么时候总结？
从现在开始学习
每月进行一次总结
六年内实现目标
评估
?? 你怎样知道达到了目标？
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2012年多的《个人与团队管理》形成性考核答案.doc
（团队头脑风暴法）是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。
“成果”是绩效评估的标准之一，关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是（ A ）。(A)各个团队之间的工作是如何协调一致的
“领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的（ D ）的方法。 (D)客观并一视同仁
“平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（ B ）角度。 (B)员工
“销售的情况在不同的季节变化很大，我们无法得到确切的数据，还是按照老李的预测，即底下两个月每月会增长5%”。这种句话体现团队成员之间的（ A ）。 （A）信任
“与标准相比较
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11个人与团队管理形成性考核册答案1.doc
个人与团队管理形成性考核册答案作业1
行动计划表1
主题：开创自己的事业 目标????长期（六年）
????你希望实现什么？ 我希望自己当老板，开创一番属于自己的事业 目前的能力水平
?? ?你现在在哪里？ 现在缺乏组织和管理能力，文化水平和业务水平有待提高 行动步骤
你将在怎样做？
发展方法是什么？ 努力学好文化知识，不断提高自己的业务水平，参加MBA等的管理和组织能力的培训，周围的朋友能帮助我，大家一起努力 时间表
???什么时候开始？
???什么时候完成？
???什么时候总结？ 从现在开始学习
每月进行一次总结
六年内实现目标 评估
???你怎样知道达到了目标？
???你能在那
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电大《个人与团队管理》形成性考核册1及答案.doc
《个人与团队管理》形考作业参考答案、
《个人与团队管理》作业1
指导：
重新思考前面写的三个发展目标，并且考虑自己将如何实现这些目标，根据思考结果完成下面提供的行动计划表。
在开始计划之前必须做一些分析，找出可以利用的学习或培训资源。与主管经理一起检查自己的目标，看看这些目标是否与公司的目标一致。
在做练习前请先看下面给出的例子：
??????行动计划表（例表）
主题：个人组织和领导能力 目标
??? 你希望实现什么？ 到一月底将一项重复的日常工作委派给一位团队成员，这样我就可以集中注意力进行计划和管理活动 目前的能力水平
??? 你现在在哪里？ 很难放松控制，不相信团队成员能够按照自己
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2012年个人与团队管理形成性考核册答案1.doc
2012年个人与团队管理形成性考核册答案作业个人与团队管理形成性考核册答案作业1
??????????? 行动计划表1
主题：开创自己的事业
目标??? 长期（六年）
??? 你希望实现什么？
我希望自己当老板，开创一番属于自己的事业
目前的能力水平
?? ?你现在在哪里？
现在缺乏组织和管理能力，文化水平和业务水平有待提高
行动步骤
你将在怎样做？
发展方法是什么？
努力学好文化知识，不断提高自己的业务水平，参加MBA等的管理和组织能力的培训，周围的朋友能帮助我，大家一起努力
时间表
?? 什么时候开始？
?? 什么时候完成？
?? 什么时候总结？
从现在开始学习
每月进行一次总结
六年内实
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2010年个人和团队管理形成性考核册答案.doc
个人与团队管理形成性考核册答案作业1
行动计划表1
主题：开创自己的事业
目标 长期（六年）
你希望实现什么？我希望自己当老板，开创一番属于自己的事业
目前的能力水平
你现在在哪里？现在缺乏组织和管理能力，文化水平和业务水平有待提高
行动步骤
你将在怎样做？
发展方法是什么？努力学好文化知识，不断提高自己的业务水平，参加MBA等的管理和组织能力的培训，周围的朋友能帮助我，大家一起努力
时间表
什么时候开始？
什么时候完成？