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代付工资的协议

1.引言

该协议是由雇主和代付工资方（以下简称“代付方”）共同签订，旨在明确双方之间关于代付雇员工资的具体约定和权利义务。本协议的内容适用于雇主与代付方之间的合作关系，并且双方必须遵守本协议的规定。

2.定义

2.1雇主：指与代付方签订本协议，雇用员工并提供相应工资的个人或实体。

2.2代付方：指与雇主签订本协议，代表雇主向员工支付工资的个人或机构。

2.3员工：指由雇主雇佣的个人。

3.代付工资的方式

3.1代付方将以银行转账的方式向员工支付工资，同时提供相应的支付凭证。

3.2代付方负责确保员工收到的工资金额与雇主提供的工资额一致。

3.3代付方必须按照约定的工资支付日期进行工资的支付。若发生特殊情况导致延迟支付，代付方需要提前向雇主和员工进行通知，并尽快解决问题。

4.工资支付责任

4.1雇主有责任提供准确的员工工资信息以及相应的支付时间表给代付方，确保代付方能够按时支付工资。

4.2雇主需要为代付方提供资金，以确保代付方有足够的资金支付所有员工的工资。

4.3代付方有责任确保其提供的支付系统安全可靠，保护雇主和员工的资金安全。

5.信息保密

5.1雇主和代付方在本协议项下所接触、了解到的对方商业信息和资料，包括但不限于工资信息、员工姓名及身份证号码等均应保密。

5.2雇主和代付方应采取合理措施保护对方的商业信息和资料，防止信息泄露和不当使用。

6.违约责任

6.1如果任何一方违反了本协议的规定，造成对方损失的，违约方应当承担相应的经济赔偿责任。

6.2如果代付方未按时支付工资或支付错误的金额导致员工受到损失，代付方应当承担相应的赔偿责任。

6.3如果雇主没有提供准确的员工工资信息或未按时提供资金，导致工资无法按时支付，雇主应当承担相应的责任。

7.协议的终止

7.1雇主和代付方可以根据双方的意愿协商终止本协议。

7.2终止协议后，双方应进行结算，包括未付工资的支付和商业信息的交接等事宜。

7.3协议终止后，双方仍应继续对本协议项下的信息保密义务负责，不得对外披露。

8.争议解决

8.1在履行本协议过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。

8.2若协商未能解决争议，双方均同意将争议提交至有管辖权的人民法院处理。

9.适用法律和附加条款

9.1本协议的解释与适用适用中华人民共和国的相关法律法规。

9.2本协议未尽事宜由双方协商解决，并可以签订附加协议进行补充。

本协议一式两份，雇主和代付方各自保留一份，自双方盖章生效日起生效，有效期为协议签署后一年，期满后自动终止。本协议的修改、补充必须经双方协商一致并以书面形式进行。