手术室护理人员分级与标准.doc
手术室护理人员分层管理制度
层级
划分
分级标准
基本条件
能力要求
N0
新入职护士、暂未取得执业注册证取得执业证书但未及时变更、延续注册
在带教老师和上级护士的指导下，参与一、二级手术器械或巡回护士的工作
完成手术总结、护理记录单书写等工作
具备一定的沟通能力
N1
取得执业注册证，中专，工作＜4年大专，工作＜3年本科，工作＜2年
能够独立配合一、二级手术，在上级护士的指导下配合三级手术
具备发现问题的能力
较好的文字表达和沟通、协调能力
带教护生的能力
N2
护师或
本科，工作＞2年
大专，工作＞3年
能够独立配合三级手术，在上级护士的指导下配合四级手术
具备发现问题、解决问题的能力
良好的文字表达和沟通、协调能力
良好的计算机软件及网络运用能力
有效参与护理科研、教学的能力
N3
主管护师或专科护士
护师，工作≥5年
配合四级专科手术
解决本专科疑难护理问题的能力
3、良好的文字表达和沟通、协调能力
4、一定的科研能力及创新能力
5、一定的组织管理能力
N4
正／副主任护师及护士长
主管护师，工作≥5年并取得专科护士资质
能够配合四级及高新专科手术
较强的教学能力，能胜任本专科理论授课，组织护理查房，收集并完善本专科手术护理规范
通过循证解决问题的能力
独立完成科研课题申报及成果应用能力
较强的组织管理能力
手术室护士分层岗位职责及培训计划
（一）N0级护士
1、岗位职责：
在带教或上级护士指导下，协助完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。低技术性基础护理工作内容包:括准备术前护理技术操作的物品；协助更换卧位；负责清洁消毒手术间；接手术病人，保护病人安全；及时将病人有关情况报告等。非技术性护理工作内容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；参与手术室办公区环境和秩序的管理；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）。
参与病人及手术间的护理管理。
参加本专业的专业理论、技术培训。
自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动及业务学习，修满学分
2、工作标准：
在上级护士指导下准确、规范完成中、小手术的洗手和巡回配合工作。
病人满意，无护理并发症发生。
完成院内在职学习、培训。
掌握本专业的基本技术、基本理论。
不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的护理工作。
（6）按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。
工作标准
严格履行并完成岗位职责要求。完成各级及特大手术的洗手护士及巡回护士配合，熟练掌握各项无菌技术。
规范、准确实施专科护理。
3、病人满意，无不良事件发生。
完成院内在职护士培训与临床教学任务，每年完成一篇典型案例或专题报告。
（四）绩效考核及分配方案
（1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。
（2）每月领取院发基本工资。
（3）进护师级别满一年后可领取当月工作量分值的73%的绩效奖金。
（4）根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。
（三）N3级护士（责任护士）：
任职资格：
取得中级主管护师资格证且6年以上临床护理工作经验。
熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实施。
具有独立完成护理教学工作及解决本专科护理工作疑难问题的能力。
具有较强的组织管理能力，能独立并指导下级护理人员完成急、危重患者的护理。
2、岗位职责：
在护士长及临床护理专家的指导下，负责督促完成手术室目标管理计划，保证分管护理质量。
（2）及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。
（3）组织或主持手术室护理业务查房、手术室护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。
（4）承担实习或进修护士临床教学任务，参与护理科研。
（5）完成二线备班和一线值班。
工作标准
1、严格履行并完成岗位职责要求。
2、准确实施分管病人各项护理措施，熟练配合各级各类手术，熟练掌握医院感染管理各项规定。
病人满意，无不良事件发生。
完成院内在职护士培训与临床教学任务。每年完成一篇典型案例或专题报告。
（四）绩效考核及分配方案
（1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。
（2）每月领取院发基本工资。
（3）进主管护师级别满一年后可领取当月工作量分值的81%的绩效奖金。
（4）根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。
（四）N4护士（高级责任护士）：
（一）任职资格