某企业实施5S管理中的问题初探【毕业论文+任务书+文献综述+开题报告】.doc

（2011届） 毕业论文（设计） 题 目： 某企业实施5S管理中的问题初探 姓　　名：　　 　 　　　　　　　　　 专　　业：　　 工商管理 　 班　　级：　　　　　　 　 学 号： 指导教师：　　　　　 　　　 导师职称：　　　　 　 　 　　　　　　 　年 　月 　日 诚 信 明 ?? 论文(设计)作者签名： 签名日期： 年 月 日 授 权 声 明学校有权保留送交论文（设计）的原件，允许论文（设计）被查阅和借阅，学校可以公布论文（设计）的全部或部分内容，可以影印、缩印或其他复制手段保存论文（设计），学校必须严格按照授权对论文进行处理，不得超越授权对论文（设计）进行任意处置。 签名日期： 年 月 日 摘 要 目前我国中小企业在经济和社会发展中具有举足轻重的地位，是市场经济中最活跃的部分，已经成为保持经济平稳较快增长的主体。这些中小企业以民营企业为多，而其中家族企业又占了很大的比例，一些企业决策基本上是老板说了算，缺少一整套科学、合理及有很强可操作性的管理规章制度，容易造成决策失误。企业对于管理的认识存在的误区包括：一是重改革，轻管理。有些企业认为，只要企业改革不断深入，管理水平就可以自然提高；二是重建制度，轻抓落实。多数企业都注意完善规章制度，但有的满足于上墙入柜，有章不循，落实不力，管理上表现出不同程度的随意性；三是重传统管理办法的使用，有的企业认为，老办法好使，新办法难用，管理主要靠经验。对于中小企业来说，采用5S 管理具有可行性和必要性。 关键词：5s，员工观念员工素质Abstract At present, China SMEs in the economic and social development plays a decisive role. The market economy, the most active part, has maintained stable and rapid economic growth as the main body。These small and medium enterprises to private enterprises for the more family business which has accounted for a large proportion . Some business decisions are basically the boss have the final say, which the lack of a scientific, reasonable and strong operational management rules and regulations, easily lead to wrong decisions. Enterprise for the knowledge of Misunderstanding management, including : firstly, it is important to reforms and light to management. Some companies believe that as long as the deepening of enterprise reform, management of natural can increase. Secondly, Reconstruction of the system and light to carry it out. Most companies pay attention to improve the rules and regulations, but some content into the cabinet on the wall, there are chapters that do not follow the implementation of ineffective management, show different degrees of randomness, thirdly, Emphasis on the use of traditional management practices. Some companies believe that the old methods