入职劳动合同简单版.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作内容为：______________________

3.乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方按照[月/周/日/小时]为周期向乙方支付工资。乙方的工资标准为[具体金额/计算方式]，试用期工资为[具体金额/计算方式]。

2.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方依法享受的福利待遇包括：______________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护和职业卫生培训，预防职业危害，确保乙方的职业健康权益。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、经济补偿和赔偿

1.甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。

2.甲方因本合同第七条第2款规定的情形解除本合同的，无需向乙方支付经济补偿。

3.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。

九、培训与服务期

1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。

2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、保密与竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用。

2.双方可以在本合同中约定竞业限制条款。在竞业限制期限内，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

十一