企业内部员工培训合作框架协议.doc

企业内部员工培训合作框架协议

合同编号：__________________

第一章合同订立与生效

1.1合同订立

1.1.1本协议由甲方（企业名称）与乙方（培训机构名称）经友好协商，就甲方内部员工培训事宜达成一致，特订立本协议。

1.1.2乙方应具备相应的培训资质和条件，能够提供符合甲方需求的培训服务。

1.2合同生效

1.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

1.2.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

第二章培训内容与目标

2.1培训内容

2.1.1甲方根据自身发展需求和员工实际情况，确定培训内容。

2.1.2乙方根据甲方需求，提供相应的培训课程、教材和师资。

2.2培训目标

2.2.1通过培训，提高员工的专业技能和综合素质。

2.2.2培养员工的团队协作能力和创新意识。

2.2.3增强员工的企业认同感和归属感。

第三章培训计划与实施

3.1培训计划

3.1.1甲方应在协议签订后一个月内，向乙方提交详细的培训计划。

3.1.2乙方根据甲方提供的培训计划，制定具体的培训实施方案。

3.2培训实施

3.2.1乙方负责培训的实施，包括课程安排、师资选派、场地安排等。

3.2.2甲方应配合乙方做好培训前的准备工作，包括报名、资料收集等。

第四章培训费用与支付

4.1培训费用

4.1.1培训费用包括但不限于课程费用、教材费用、师资费用、场地费用等。

4.1.2培训费用由甲方支付。

4.2支付方式

4.2.1甲方应在培训实施前支付全部培训费用。

4.2.2乙方应在收到甲方支付的费用后，提供相应的培训服务。

第五章培训效果评估与反馈

5.1培训效果评估

5.1.1乙方应在培训结束后，对培训效果进行评估，并向甲方提交评估报告。

5.1.2评估报告应包括培训满意度、知识掌握程度、技能提升情况等内容。

5.2培训反馈

5.2.1甲方应在收到乙方提交的评估报告后，向乙方提供反馈意见。

5.2.2乙方应根据甲方的反馈意见，对培训服务进行改进和完善。

5.3跟踪服务

5.3.1乙方应在培训结束后，为甲方提供一定期限的跟踪服务。

5.3.2跟踪服务内容包括解答疑问、提供技术支持等。

第六章培训资料与知识产权

6.1培训资料提供

6.1.1乙方应向甲方提供与培训内容相关的教材、课件、参考资料等。

6.1.2提供的培训资料应保证质量，符合国家相关法律法规和行业标准。

6.2知识产权归属

6.2.1未经甲方书面同意，乙方不得将培训资料用于除本次合作外的其他项目。

6.2.2培训过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯。

第七章培训师资与管理

7.1师资要求

7.1.1乙方选派的师资应具备相关专业背景和丰富的实践经验。

7.1.2师资应持有相应的教师资格证书或相关资质证明。

7.2师资管理

7.2.1乙方应对师资进行管理，保证其按时参加培训，并遵守培训纪律。

7.2.2甲方有权对师资进行评估，并提出改进建议。

第八章培训场地与设施

8.1场地安排

8.1.1乙方应提供符合培训需求的场地，包括教室、会议室、休息区等。

8.1.2场地应具备良好的通风、照明、音响等设施。

8.2设施维护

8.2.1乙方应保证培训场地的设施完好，如有损坏应及时维修。

8.2.2甲方在使用过程中对设施造成的合理损耗不予赔偿。

第九章培训记录与档案管理

9.1培训记录

9.1.1乙方应详细记录培训过程，包括学员出勤、课程内容、考核结果等。

9.1.2培训记录应真实、准确、完整。

9.2档案管理

9.2.1乙方应建立培训档案，妥善保管培训记录和相关资料。

9.2.2档案保管期限不少于五年，期满后按国家相关规定处理。

第十章培训后续服务与支持

10.1培训后续服务

10.1.1乙方应在培训结束后，为甲方提供一定期限的后续咨询服务。

10.1.2咨询服务内容包括解答学员疑问、提供技术支持等。

10.2技术支持

10.2.1乙方应保证培训内容的技术支持，包括软件、硬件等。

10.2.2如因技术问题导致培训无法正常进行，乙方应及时解决，并承担相应责任。

10.3改进与优化

10.3.1乙方应根据甲方反馈和培训效果，不断改进培训内容和方式。

10.3.2甲方有权要求乙方优化培训方案，以提高培训效果。

第十一章培训考核与评估

11.1考核方式

11.1.1培训考核应采用多种形式，包括笔试、实操、项目展示等。

11.1.2考核内容应涵盖培训目标中的各项知识点和技能要求。

11.2评估标准

11.2.1评估标准应明确、合理，便于学员和师资理解和执行。

11.2.2评估结果应客观公正，作为员工培训效果的重要依据。

11.3考核结果