幼儿园员工劳动合同范本.docx

幼儿园员工劳动合同范本

甲方（聘用单位）名称：________________

乙方（受聘人员）姓名：_________________

性别：_____________________________

民族：_____________________________

职务：_____________________________

身份证号码：_____________________

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就乙方向甲方聘用制幼儿园教师达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责（略）

第二条聘用期限

甲方聘用乙方的期限为____年__个月。自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条甲乙双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.乙方工资分配方式为：结构工资，其中基础工资、岗位工资、奖金及各种补贴每月合计为____元。每月__日发放上月工资。

2.享受幼儿园正常工作制，按国家规定享受寒暑假期。

3.甲方应按国家有关规定，为乙方办理医疗和工伤保险等手续。

4.聘用合同期内，乙方须在甲方处承担完成正常工作量，并接受甲方对教育教学质量进行常规检查和考核。

5.乙方享有在公办幼儿园同级别任职教师应有的同等待遇。

6.甲方应为乙方提供良好的工作环境，并确保安全。

7.甲方有权按照本合同对乙方履行情况进行考核。对不履行职责或不适合继续担任教师职务的，可随时单方面解除合同。

8.甲方必须尊重乙方的人格和劳动权利，按《中华人民共和国教师法》保障乙方的合法权益。

（二）乙方的权利与义务

1.享受合同规定的工资待遇，按规定享受寒暑假期。有权拒绝学校不合理的调动或指挥。有权维护自己的合法权益。

2.合同期间乙方应承担的工作任务：遵守国家法律、法规和学校各项规章制度；服从领导，听从分配，认真履行教师职责；钻研业务，教书育人，为人师表；积极参加业务培训，提高业务水平；爱护公物，勤俭节约；按照教学规律和教学方法进行教育教学活动，完成教育教学任务；协助学校做好教育教学、班级管理工作。

3.乙方必须承担以下违约责任：在聘用合同期内未按合同约定履行职责的，甲方有权提出终止合同。乙方被终止聘用合同，应赔偿甲方所受的全部损失。被解聘方责任自负。

4.乙方在工作中若有突出贡献，将享受相应奖励待遇。

5.乙方在工作中应自觉执行上级主管部门有关社会力量办学、教师待遇、教师资格、教师职务等方面的文件规定。

6.乙方必须遵守国家法律、法规和学校制定的各项规章制度，服从领导，听从分配。如违反规定，将根据情节轻重，给予相应的处理。触犯刑律者将取消其教师资格并追究刑事责任。

7.乙方应尽母亲或保育员之责关心、照顾和教育学生在校的一切活动。经常与甲方联系学生在校的学习、生活情况，及时反馈学生信息，参与学生的教育管理。乙方不得随意中止合同或解除合同。如确需中止合同或解除合同必须提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后可按《劳动法》的有关规定执行。否则将视其违约，并追究其相关责任。

8.乙方如因病或因事请假，应提前向领导请假。如遇特殊情况不能事先请假者，应在请假前向领导汇报并说明原因。否则将视其违反有关规定而视其违约并追究相关责任。

9.乙方在聘期内一般不能调动工作（公派进修除外）。确因工作需要调动的应由甲方同意并向主管部门办理有关手续。否则将视其违约并追究相关责任。

第四条违约责任条款

1.本合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，任何一方无故擅自变更或解除本合同，需提前一个月书面通知对方，并承担违约责任。违约方应向对方支付违约金（标准为：擅自变更或解除合同的金额的2倍）。其他条款详见本合同其他约定事项。

2.本合同一经签订并不发生解除或变更合同的效力，在合同期内双方必须认真履行，任何一方不得随意变更或解除合同。合同期满后本合同自然终止。一方如有实际需要续订合同时，应在合同期满前一个月向对方提出意见，经双方协商同意后办理续订手续。任何一方不得强迫对方签订或要求对方提前解除合同。否则应承担违约责任；构成犯罪的依法追究法律责任。本合同的变更和解除或终止应在有关部门公证和领导批准下进行。本合同未尽事宜由双方协商解决；协商不成可向有关部门申请调解或诉讼解决。（双方