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公共项目绩效评价体系及绩效实现机制研究的开题报告

一、研究背景及意义

公共项目的绩效评价是对公共项目实施情况的全方位评价，是项目管理的关键环节。针对公共项目的特殊性，进行科学准确的绩效评价，可提高项目的效率和效益，保证项目的有效实施。因此，建立一套系统的公共项目绩效评价体系及实现机制显得尤为重要。

二、研究内容及方法

本研究将以文献调研、案例分析和问卷调查为主要方法，探讨公共项目绩效评价的主要内容和指标体系，以及实现机制。具体包括以下方面：

1.公共项目绩效评价体系的构建和内容确定；

2.公共项目绩效评价指标的筛选和权重的确定；

3.公共项目绩效评价的实现机制研究，包括评价数据采集、分析和反馈等环节。

三、预期研究成果

本研究旨在建立一套系统的公共项目绩效评价体系及实现机制，以科学的方法评价公共项目的实施效果，提高项目的效率和效益。预期研究成果如下：

1.公共项目绩效评价体系及指标体系的构建和确定，为公共项目绩效评价提供重要的依据；

2.实现机制的建立和实践，完整的评价数据采集、分析和反馈体系，为后续的绩效评价提供基础。

四、研究进度计划

本研究计划于2022年开始，大致的进度计划如下：

1.2022年1月-5月：文献调研和案例分析；

2.2022年6月-8月：问卷调查和数据整理；

3.2022年9月-12月：公共项目绩效评价体系以及实现机制的构建和完善；

4.2023年1月-3月：实践和应用。

五、参考文献

1.刘文东.公共项目绩效评价体系的构建[J].四川经济管理干部学院学报,2016,18(11):47-49.

2.申基仁.公共项目绩效评价的实施机制与思路研究[J].远程教育杂志,2013,35(2):83-87.

3.郝能科,韩桂芬.市政公共项目绩效评价体系研究[J].经济学家,2011(13):194-195.