企业工资管理系统的设计与实现的中期报告.docx

企业工资管理系统的设计与实现的中期报告

一、选题背景及意义

随着科技的不断发展、劳动力市场的不断扩大，企业的人力资源管理变得越来越重要。其中，工资管理是企业人力资源管理的重要部分，涉及到企业员工收入以及企业的财务管理。传统的工资管理方式因其费时、费力，且易出错，已经不能满足现代企业的需要。因此，设计一个高效、精准、易用的企业工资管理系统，对于企业的经营和管理具有重要意义。

二、项目概述

本项目是一款企业工资管理系统，主要针对企业的工资管理和员工薪资发放。该系统通过对员工个人信息、岗位信息、考勤信息以及薪资标准等信息进行管理，实现工资的计算、统计和付款等功能。系统具备以下特点：

1.自动计算工资，减轻企业财务部门的负担。

2.支持多种薪资结构，满足企业的不同需求。

3.可以对员工进行分类管理，方便企业的管理。

4.提供财务报表、薪资数据等详情信息，确保财务数据的准确性。

三、完成情况

1.系统功能与部署

系统采用B/S架构，前端使用HTML、CSS、JavaScript技术，后端采用Java语言，使用SpringBoot、Mybatis框架进行搭建，数据库使用MySQL进行管理。系统已完成登陆模块、员工信息管理模块、工资信息管理模块的搭建和调试。

2.界面设计

系统前端采用layui框架进行设计，布局整齐美观、简洁明了。

3.数据库设计

系统数据库设计包括员工信息表、薪资标准表、薪资记录表、部门信息表等。已经完成了数据库的设计和表结构的规划。

4.功能完善

系统已经初步具备以下功能：

（1）登陆功能：员工和管理员通过登陆进行系统访问。

（2）员工信息管理功能：可对员工信息进行增、删、改、查等操作。

（3）薪资标准管理功能：可新增、删除、修改、查看薪资标准。

（4）工资信息管理功能：系统自动计算工资，支持多种薪资结构，管理员可查看各分组员工的工资情况。

（5）统计功能：提供了薪资统计报表、考勤统计报表等财务数据统计功能。

四、剩余工作

系统还有一些功能需要完善，包括：

（1）发放工资模块：系统目前只具备工资的计算和统计等功能，需要设计一个完善的薪资发放模块。

（2）查询模块：需要增加员工薪资查询模块，让员工能够实时查询自己的薪资情况。

（3）权限管理模块：需要设计一个完善的权限管理模块，对不同角色的用户实现精细化管理。

（4）美化界面：针对一些界面进行优化，让用户使用更加便捷。

五、参考文献

[1]姜东,王哲,杨兆胜.个体工资管理软件的设计与实现[J].计算机知识与技术(学术交流),2017(15).

[2]刘芹,黄莉.基于MVC模式的企业工资管理系统的设计与实现[J].软件(学术交流),2016(17).

[3]孙涵.工资管理系统的设计与实现[J].科技风,2015(24).