某某小学管理制度.pdf

某某集团培训管理制度.doc **集团培训管理制度 编制日期审核日期批准日期修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人总则目的为了满足**集团市场竞争和长远发展对人才的需要，保障集团整体战略目标的顺利实现，规范集团培训工作，提高培训工作质量及效果,加强全员培训学习意识，通过培训全面提高员工综合素质及专业技能，创建真正的健康型、学习型、创新型组织。特制定本制度。适用范围本制度适用于**集团及各城市公司。职责与分工职能分工及责任集团高管负责对公

2016-12-16 约9.96千字 18页立即下载

某某科技公司管理制度.pptx 某某科技公司管理制度汇报人：汇报时间：目录公司概况员工管理制度办公管理制度财务管理制度安全管理制度合规与法律事务管理制度01公司概况公司简介公司成立于XXXX年，总部位于XX市，是一家专注于XX领域的科技公司。公司产品在国内外市场均享有较高的知名度和美誉度，客户群体广泛。公司拥有员工XX人，其中研发人员占比XX%，拥有多项自主知识产权。公司组织架构公司组织架构清晰，设有研发、市场、销售、人事、财务等部门。公司重视人才培养和团队建设，为员工提供广阔的职业发展空间。公司实行扁平化管理，鼓励员工跨部门协作，提高整体运营效率。公司文化与价值观公司秉承“创新、卓越、协作、共赢”的核心价值观。公司倡导开

2024-02-18 约2.84千字 29页立即下载

某某医院审计管理制度.doc 某某医院审计管理制度 SJ—001 内部审计工作制度 1总则 1.1为加强医院内部审计工作，建立健全内部审计制度，完善内部监督制约机制，规范收支管理，促进医院健康发展，根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和《卫生系统内部审计工作规定》，结合医院具体情况，制定本制度。 1.2医院内部审计是指医院内部审计机构和审计人员，对本单位及所属机构的财务收支、经济活动的真实、合法性进行独立监督审核的行为。 2内部审计机构和审计人员 2.1内部审计机构及内部审计人员在本部门、本单位主要负责人领导下，依照国家法律、法规以及本规定开展审计工作。单位主要负责人要加强对内部审计工作的领导

2022-02-20 约1.28万字 19页立即下载

《某某品牌管理制度》.doc 本文件高度机密，非相关人员或经许可，请勿随意阅读、摘录或复制。中惠品牌管理制度 本文件高度机密，非相关人员或经许可，请勿随意阅读、摘录或复制。中惠品牌管理制度 福莱（中国）国际传播咨询有限公司 2007年版本号：FHBZ- 摘要中惠品牌要有一个持续、健康、稳定的发展，需要建立一个有效的品牌管理制度。与任何一个组织制度一样，品牌管理制度的建立，也是为了保障品牌相关任务目标的顺利完成。由于品牌的重要性，品牌管理需要在公司内部自上而下的进行，公司最高管理者必须有清晰统一的认识，并通过一系列制度明确品牌管理部门的职责及其地位。根据一般品牌管理的要求，与中惠品牌管理的现状，中惠品牌管理制度应该

2018-08-28 约6.84千字 12页立即下载

某某绩效管理制度案例.pptx 阿里巴巴绩效管理制度;绩效管理目的;绩效管理前提 ;管理人员业绩考核内容;管理人员考核目标制定流程;管理人员考核办法;管理人员考核办法（续）;管理人员考核办法（续）;员工考核内容;员工考核目标制定流程;员工考核办法;奖励形式;奖励原则;绩效考核原则; 价值观准则 ;价值观评分规则;价值观行为准则评分标准 ;Customer First ;Teamwork ;Teach Learn ;Quality ;Simplicity ;Passion ;Open ;Innovation ;Focus ;向高业绩进军;你准备好了吗？;谢谢！有问题吗？ HR 陈JJ Tel

2021-10-08 约小于1千字 30页立即下载

某某公司管理制度.doc 管理制度 员工工作规范一．仪态工多以站立姿势服务。深夜班员工零点以后方可坐下，但若有客人前来，当即起立。正确的站立姿势应是：男性双脚与肩同宽，女性双脚成V字形或丁字形，自然垂直分开（体重均落在双脚上，肩平、头正、两眼平视前方，挺胸、收腹）。服务台区域内，身体不得东歪西倒，前倾后靠，不得伸懒腰、蛇腰、耸肩。正确的坐姿应是：人体重心垂直向下，腰部挺起，脊柱向下伸直，胸部向前挺，双肩放松平放，躯干与颈、腿、脚正对前方。二．举止微笑，是员工最应有的表情。面对客人应表现出热情、亲切、真实、友好的态度，做到精神振奋，情绪饱满，不卑不亢。和客人讲话时应眼望对方，全神贯注，用心倾听，不得东张西望，心不在

2017-09-20 约字 11页立即下载

2016-12-25 约2.42万字 39页立即下载

某某公司考勤管理制度.docx 某某公司考勤管理制度 第一章考勤管理概述 1.考勤管理的重要性在现代企业中，考勤管理是保障企业高效运营、维护员工权益的重要环节。通过对员工出勤情况的记录、统计和分析，企业能够确保员工遵守工作时间规定，提高工作效率，同时保障员工的合法权益。 2.考勤管理制度的制定目的某某公司制定考勤管理制度，旨在规范员工工作行为，加强劳动纪律，提高工作效率，确保企业各项工作顺利进行。通过明确考勤规定，使员工充分了解公司对考勤的要求，从而自觉遵守。 3.考勤管理制度的适用范围本制度适用于某某公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。无论职位高低，所有员工均需遵守本制度规定。 4.考勤管理的

2025-05-21 约5.45千字 11页立即下载

某某县某某局内部控制管理制度汇编.doc WORD文档下载可编辑专业技术资料分享 XX县XX局内部控制管理制度 为了进一步加强局机关财务管理工作，切实规范财务行为，强化内部财务监督机制，保证机关各项工作正常运转，根据《行政事业单位内部控制规范(试行)》（财会〔2012〕21号）、《邢台市市级预算收入监督管理办法》（邢政字〔2017〕18号）、《邢台市市级财政资金收付管理制度改革办法》（办字〔2011〕55号）、《邢台市2012年政府采购工作要点》（邢市财采［2012］1号）、《邢台市行政事业单位国有资产监督管理办法》（办字〔2011〕57号）并结合我单位实际特制定本制

2018-10-22 约3.06千字 6页立即下载

企业管理制度某某某年设备管理制度汇编某某某15.pdf 企业管理制度某某某年设备管理制度 汇编某某某 15 2013 年九钢炼钢厂设备管理制度汇

2020-08-30 约19.14万字 149页立即下载

某某小学教学工作常规精细化管理制度汇编.doc WORD文档下载可编辑专业技术资料分享 XX小学教学工作常规精细化管理制度 一、制定教学计划根据教学课程标准和学校计划的要求，开学时各学科制定出本学期教学计划。二、备课 1、按照教学课程标准及教学参考的要求，任课教师独立钻研教材，了解学生实际情况；找出特点、重点、难点及其学科的教法和学法，准备好教具。 2、集体备课。在个人备课的基础上，坚持集体备课，要定时间、定内容、定中心发言人，深入钻研教材和教法，确定重点、难点、作业、进度，要以能者为师，充分发挥集体的智慧。三、上课 1、任课教师按学校编定的课表准时上下课。 2、贯彻

2018-10-11 约4.59千字 7页立即下载

2016某某知名小学管理制度汇编【稀缺资源，撞到就是捡到】.doc 某某知名小学管理制度汇编前言以提高全体学生的整体素质为根本目的，全面贯彻党的教育方针，“创办一流现代化双语实验小学，造就未来高素质合格公民”是我们的办学宗旨。“为双语实验小学现代化建设奠基，为孩子未来发展铺路”是我们的办学理念，“以德育人、以情育人、以美育人、以乐育人”是我们的教育思想。“品行端正、人格健全、思维活跃、发展协调、特长初露”是我们的培养目标。为了加强我校制度化管理，使管理工作逐步走向规范化、科学化，保证我校素质教育，教育科研的顺利进行，我们在学习外地先进管理经验的基础上，再一次结合本校的实际，对已有的制度进行重新审查，，调整和补

2017-02-23 约2.26万字 61页立即下载

某某酒店管理公司资金管理制度.docx PAGE 1 PAGE 1 某某酒店管理公司资金管理制度 某酒店管理公司资金管理制度 为规范酒店的资金运作及管理工作,依据集团相关财务管理制度之规定,结合酒店业实际经营状况,特制定本方法。第一章一般规定第一条全部人员必需依据合法、完整的原始凭证,按规定粘贴、填制报销账单据。 1、原始凭证的基本要求 1)原始凭证内容必需具备:凭证的名称;填制凭证的日期;填制凭证单位名称或者填制人的姓名;经办人员的签名或者盖章;接受凭证单位的名称;经营业务的内容、数量、单位和金额。 2)从外单位取得的原始凭证,必需符合国家票证

2021-11-08 约7.51千字 14页立即下载

薪资管理制度某某公司薪资管理规范.pdf {薪资管理制度}某某公司薪资管理规范薪酬管理制度 员工职务工资管理规定总则第一条本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理，简单确切的工资管理办法的目的，特制订本细则。第二条凡本公司职工的工资待遇，除有特殊规定之外，应依照本办法办理。第三条本公司工资采用职务工资制，其体系如下（见图１）：工资等级标准第一条本公司有关各级职位工资等级标准如下：（见表１）第二条上表的工资不包括津贴及奖金。第三条电脑操作人员、保卫人员、出纳员、成员材料收发人员、考勤计件人员职位的工资不得超过助理管理（工程）师以上（含）。驾驶员、宿舍管理员及现场操作人员（以上不含领班或组长

2025-05-31 约1.46万字 42页立即下载

某某公司风险控制管理制度汇编.doc WORD文档可编辑技术资料专业分享某某公司风险控制管理制度 第一章总则第一条为规范某某公司股份有限公司（以下简称“公司”）的风险管理，建立规范、有效的风险控制体系，提高风险防范能力，保证公司安全稳健运行，提高经营管理水平，根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》等相关法律、法规，结合公司生产经营和管理实际，制定本制度。第二条本制度旨在公司为实现以下目标提供合理保证： 1、将风险控制在与总体目标相适应并可承受的范围内。 2、实现公司内外部信息沟通的真实、可靠。 3、确保法律法规的遵循。 4、提

2018-10-20 约4.77千字 10页立即下载