公司规章制度 (二).pdf
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公司规章制度
企业要实施制度化管理，就必须制定严明的规章制度。企业的规
章制度，对企业的所有人员都具有约束，是企业实施管理的根本，
是企业奖惩制度的依据。
企业的厂规，自公布实施之日起，就必须执行它的使命，对于
违反厂规的人，就必须受到厂规的惩罚，不能让厂规成为摆设，成为
一种口号。只挂在嘴边，不能展示它的威信，最终只能成为笑柄。
厂规对企业所有人员具有同等的约束
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公司规章制度 规章制度3
导读：就爱阅读网友为您分享以下“规章制度3”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持!
1 安全生产责任制度
1 安全生产是关系职工生命财产的大事，建立健全并落实安全生产责任制是做好安全生产工作的关键。
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【公司规章制度】规章制度_0.doc
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【公司规章制度】规章制度
公司规章
制度 一、
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【公司规章制度】规章制度_2.doc
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【公司规章制度】规章制度
规章制度
第一章 总则
本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外
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公司规章规章制度(共6篇).doc
篇一：英语培训学校员工规章制度
**培训中心员工规章制度
学校全称：**英文培训中心
学校精神：诚信专业 拼搏创新 仁爱奉献 合作共赢
学校宗旨：运用专业技能 承载高度责任 依照国际标准 成就better人生 学校使命：让学员的英文better and better
办公室日常行为规范
一、 职业操守
1. 遵守公司一切规章制度，服从上级，听从指挥。
2. 维护公司形象，树立职业道德，保守公司机密。
3. 团结协作，爱岗敬业，杜绝是非。
4. 尊老爱幼，不欺瞒，不抱怨。
二、 办公室常规：
1
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小公司的规章制度_0.doc
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小公司的规章制度
篇一：《公司规章制度》小公司目前最好的范本
公司规章制度 一、 公司形象
1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。
2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、 遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6、
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公司规章制度.docx
公司规章制度
一、人事管理
1.1招聘与录用
公司的招聘与录用工作是公司发展的重要环节。在招聘过程中，我们严格遵循公平、公正、公开的原则，通过多种渠道广泛招聘各类优秀人才。对应聘者进行全面的筛选和评估，包括简历审核、笔试、面试等环节，以保证招聘到的人员具备相应的专业技能和综合素质。录用后，我们会为新员工提供详细的入职培训，帮助他们尽快适应公司的文化和工作环境。同时建立完善的员工档案，记录员工的基本信息、工作经历、培训情况等，为公司的人力资源管理提供有力的支持。
1.2考勤与请假
考勤与请假制度是公司管理的基础之一。我们实行严格的考勤制度，要求员工按时上下班，不得迟到、早退或旷工。对于因特殊情况
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公司规章制度 (1).docx
公司规章制度(1)
?一、总则
1.目的
本公司规章制度旨在规范公司全体员工的行为准则，确保公司各项工作的顺利开展，维护公司正常运营秩序，保障公司及员工的合法权益，促进公司持续健康发展。
2.适用范围
本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工以及劳务派遣员工等。
3.制定与修订
本规章制度由公司行政部门负责制定和修订，经公司管理层审核批准后生效。如有需要修订，将根据公司实际情况和法律法规要求进行，修订后的规章制度将及时通知全体员工。
二、员工行为规范
1.职业道德
-员工应遵守国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，勤勉尽责，保守公司商业秘密和工作机密。
-严禁员工从事任
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公司规章制度.docx
?一、总则
1.目的
本公司规章制度旨在规范公司全体员工的行为准则，确保公司各项工作的顺利开展，维护公司正常运营秩序，保障公司及员工的合法权益，促进公司持续健康发展。
2.适用范围
本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工及临时工作人员。
3.基本原则
公司规章制度遵循依法合规、公平公正、以人为本、民主公开的原则。所有员工应自觉遵守国家法律法规和公司各项规章制度，积极维护公司利益和形象。
二、员工行为规范
1.职业道德
-员工应秉持诚实守信、敬业尽责、团结协作的职业道德，严禁任何形式的欺诈、贪污、受贿等违法违纪行为。
-保守公司商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露公
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小公司规章制度_1.doc
**公司管理制度大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一 .服务规范：
1. 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。 2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3. 用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4. 现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职
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《公司规章制度.》.doc
公司
规
章
制
度
第一章 组织框架
公司组织框架按工作流程和工作内容分为：业务部、行政部，分别由（高级）业务经理和经理助理负责。
公司组织框架按岗位职责、管理权限和业绩考核流程分为四种：
：总经理1人：
：总经理助理1人
：策划0-3人
：高级项目经理0-5人，项目经理3-10人
：业务员若干人
：试用期新员工若干人。
管理的基本原则是：以岗定编、以岗定责、以岗定薪；团队至上、客户至上、创新至上。
项目经理（含高级项目经理）的岗位职责和管理权限如下：
负责参与公司业务策划；
负责组织、管理公司业务流程；
负责组织、管理、监督业务专员具体执行公司业务规划；
负责开发、管理、维护公司人
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大公司的规章制度
篇一：某大公司的完整《企业管理制度》
企业管理制度文本
说 明
企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。本文就管理细则、生产经营管理制度、行政管理制度、部门经济责任制度、管理者经济责任制度及其文本格式分别加以说明，可直接修改使用。
目 录
企业管理制度文本 .............................................................................
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公司规章制度.docx
公司规章制度
第一章公司规章制度的建立与执行
1.确立规章制度的重要性
公司规章制度是企业管理的基础，它对维护企业秩序、规范员工行为、提高工作效率具有重要作用。在现实操作中，规章制度为员工提供了一套明确的行为准则，使他们在工作中有所遵循。
2.制定规章制度的流程
制定公司规章制度，首先要进行充分的调研，了解企业实际情况和员工需求。接下来，根据国家法律法规、行业标准和公司发展目标，编写规章制度草案。然后，征求各部门和员工的意见，对草案进行修改和完善。最后，由公司高层审批通过，正式发布实施。
3.规章制度的宣传与培训
为了让员工充分了解和遵守规章制度，企业需要开展宣传活动。可以通过内部培训
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公司规章制度.docx
公司规章制度
?一、总则
1.目的
本规章制度旨在规范公司全体员工的行为，确保公司各项工作的顺利开展，保障公司和员工的合法权益，促进公司持续、健康、稳定发展。
2.适用范围
本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工以及劳务派遣员工等。
3.制定与修订
本规章制度由公司行政部门负责制定和修订，经公司管理层审核通过后发布实施。如有必要，公司将根据国家法律法规、政策变化以及公司实际情况适时对规章制度进行修订。修订后的规章制度将及时通知全体员工。
4.解释权
本规章制度的解释权归公司所有。公司有权根据实际情况对规章制度进行解释和调整，员工应严格遵守公司的解释和决定。
二、员工行
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公司规章制度 (2).docx
公司规章制度(2)
?一、总则
1.目的
为了规范公司内部管理，确保各项工作的高效运作，保障公司和员工的合法权益，特制定本规章制度。
2.适用范围
本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等。
3.制定与修订
本规章制度由公司行政部门负责制定和修订，经公司管理层审核通过后发布实施。如有需要修订，将提前征求员工意见，确保制度的合理性和可行性。
二、员工行为规范
1.职业道德
-员工应遵守国家法律法规，诚实守信，敬业爱岗，保守公司机密。
-不得从事任何损害公司利益的行为，严禁利用公司资源谋取个人私利。
2.工作纪律
-按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，
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《公司规章制度》-.doc
《公司规章制度》
公司规章制度 一、 公司形象
1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。