2024年度医疗健康产业人力资源外包与派遣服务合同3篇.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
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2024年度医疗健康产业人力资源外包与派遣服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方住所
1.4合同双方联系方式
2.服务内容
2.1人力资源外包服务
2.1.1服务范围
2.1.2服务方式
2.1.3服务期限
2.2人力资源派遣服务
2.2.1服务范围
2.2.2服务方式
2.2.3服务期限
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用计算方式
3.2服务费用支付时间
3.3服务费用支付方式
3.4服务费用调整
4.服务质量及标准
4.1服务质量要求
4.2服务标准
4.3服务监督与考核
5.保密条款
5.1保密义务
5.2保密信息范围
5.3保密期限
5.4违约责任
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决程序
7.3争议解决地点
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止的程序
9.合同变更
9.1合同变更条件
9.2合同变更程序
9.3合同变更效力
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同生效时间
10.3合同终止时间
11.合同附件
11.1附件一：服务清单
11.2附件二：服务费用明细
11.3附件三：其他相关文件
12.合同份数
12.1合同正本份数
12.2合同副本份数
12.3合同份数效力
13.合同签署日期
14.合同签署地点
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：医疗健康产业股份有限公司
乙方：人力资源服务外包公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方住所
甲方住所：市区路号
乙方住所：市区路号
1.4合同双方联系方式
2.服务内容
2.1人力资源外包服务
2.1.1服务范围
（1）招聘服务：包括简历筛选、面试安排、背景调查等；
（2）薪酬福利管理：包括薪酬结构设计、福利计划制定、社保公积金缴纳等；
（3）员工关系管理：包括劳动合同签订、员工培训、员工离职管理等。
2.1.2服务方式
乙方将按照甲方要求，通过电话、邮件、现场等方式提供服务。
2.1.3服务期限
服务期限自合同签订之日起至2024年12月31日止。
2.2人力资源派遣服务
2.2.1服务范围
（1）派遣员工招聘、培训、考核等；
（2）派遣员工日常管理；
（3）派遣员工离职手续办理。
2.2.2服务方式
乙方将按照甲方要求，派遣符合条件的人员至甲方工作。
2.2.3服务期限
服务期限自合同签订之日起至2024年12月31日止。
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用计算方式
人力资源外包服务费用按实际发生的人力资源外包项目计算，具体费用以双方另行签订的项目合同为准。
人力资源派遣服务费用按派遣员工人数和派遣期限计算，具体费用以双方另行签订的派遣协议为准。
3.2服务费用支付时间
甲方应于每月月底前支付当月的人力资源外包服务费用。
甲方应于每月月底前支付当月的派遣服务费用。
3.3服务费用支付方式
甲方应通过银行转账方式支付服务费用至乙方指定账户。
3.4服务费用调整
如国家相关政策调整导致服务费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。
4.服务质量及标准
4.1服务质量要求
乙方应按照甲方要求，提供优质、高效的人力资源服务。
4.2服务标准
乙方应按照国家相关法律法规、行业标准和服务协议，提供符合甲方要求的服务。
4.3服务监督与考核
甲方有权对乙方提供的服务进行监督和考核，考核结果作为费用支付依据。
5.保密条款
5.1保密义务
双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
5.2保密信息范围
保密信息包括但不限于：商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等。
5.3保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。
5.4违约责任
如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
6.违约责任
6.1违约情形
（1）未按合同约定提供服务；
（2）违反保密条款；
（3）未按合同约定支付服务费用；
（4）其他违约行为。
6.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
6.3违约赔偿
违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可