二零二五版劳务派遣与用工单位合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版劳务派遣与用工单位合同
甲方（劳务派遣方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（用工单位）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳务派遣人员描述
1.人员信息
乙方需派遣的劳务人员应具备相关资质和技能，具体如下：
劳务人员1：姓名为______，性别______，年龄______，学历______，专业______。
劳务人员2（如有）：姓名为______，性别______，年龄______，学历______，专业______。
乙方保证所派遣的劳务人员符合甲方的工作要求。
2.工作内容与要求
工作内容1：______。
工作内容2（如有）：______。
劳务人员应遵守甲方的工作纪律，保证工作质量。
二、劳务派遣数量与期限
1.劳务派遣数量
乙方将派遣______名劳务人员至甲方工作。
实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目开始前______天（具体时长）发出。
2.劳务派遣期限
劳务派遣期限为______个月，自合同签订之日起计算。
合同期满后，如需继续派遣，双方另行协商签订补充协议。
三、劳务派遣费用与支付
1.费用标准
每名劳务人员每月费用为______元。
本合同劳务派遣费用总额预计为______元（大写：______），实际费用以实际派遣人数和期限结算为准。
2.支付方式
首付款：合同签订后______天内支付总额的______%。
中期款：合同签订后______个月支付总额的______%。
结算款：合同结束后______天内支付剩余总额。
四、违约责任与争议解决
1.违约责任
双方应严格履行合同条款，如有违约行为，应承担相应的违约责任：
甲方违约：______。
乙方违约：______。
2.争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方派遣的劳务人员进行考核，确保其符合工作要求。
有权根据工作需要调整派遣人员的岗位或工作内容，但应事先与乙方协商。
义务：
为派遣的劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、劳动保护用品等。
按照合同约定支付劳务派遣费用。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定提供合格的劳务人员。
有权对甲方的工作安排提出建议或意见。
义务：
提供派遣人员的真实个人信息和工作能力证明。
对派遣人员的日常工作表现进行监督和管理。
六、劳务派遣人员的考核与管理
1.考核方式
甲方将定期对派遣人员进行工作考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作技能、工作成果等。
乙方有权参与考核过程，并提供相关意见。
2.管理要求
派遣人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
甲方应对派遣人员的工作情况进行记录，并定期向乙方反馈。
七、劳务派遣费用的结算与支付
1.结算方式
劳务派遣费用按实际派遣时间和人数结算。
甲方每月向乙方支付劳务派遣费用，具体金额根据双方约定的单价和实际派遣人数计算。
2.支付方式
劳务派遣费用采用银行转账方式支付，支付日期为每月的______日。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按时支付劳务派遣费用，每逾期一天，应向乙方支付______%的违约金。
如甲方因自身原因导致派遣人员不能正常工作，应向乙方支付______%的违约金。
2.乙方违约责任
若乙方未按时提供合格的劳务人员，每逾期一天，应向甲方支付______%的违约金。
如乙方提供的劳务人员不符合要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的劳务派遣费用。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.