研发中心基础技术部部门经理任职资格及职责（标准版）.docx

基础技术部部门经理任职资格及职责 基础技术部部门经理直接隶属技术副总，是基础技术部的主管，其直属下级为部门各成员。任职资格为： 1.计算机及其相关专业，本科以上学历（经验丰富者可以放宽条件）； 2.六年以上软件开发经验；四年以上JAVA相关B/S体系结构软件产品开发及构架设计经验；具备三年以上代码编写工作经验； 3.具备丰富的大中型开发项目的总体规划，方案设计及技术队伍管理经验；对相关的技术标准有深刻的人事，对软件工程标准规范有良好的把握； 4.具有面向对象分析、设计、开发人力（OOA、OOD、OOP），精通UML和ROSE，熟练使用Rose、PD等工具进行设计开发； 5.精通大型数据库如Oracle的开发，对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识； 6.熟悉项目管理理论并有实践基础，在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础，有大中型应用系统开发和实施经验； 7.对时下各类主流技术有较深的认知，了解各类主流的中间件产品； 8.工作严谨，责任心强，具有良好的敬业精神和团队合作意识。 其主要职责是： 1.主持基础技术部工作，拟定部门工作计划，指导、督促、检查下属的工作； 2.做好部门内部行政管理及人力资源工作，配合人力资源部对本部门员工进行培训、考核与调配； 3.主持公司系统架构的设计、新产品的分析及框架搭建； 4.主持公司新技术的研究、开发进度、文档管理和系统质量； 5.对研发部新产品的开发和改造提供技术支持； 6.协调与其它部门间的关系； 7.履行与其它岗位配合的义务； 8.完成上级领导交办的其它事务。