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组织创新气氛对员工创新行为的影响共3篇
组织创新气氛对员工创新行为的影响1
组织创新气氛对员工创新行为的影响 随着经济全球化和信息技术的快速发展，企业竞争日趋激烈，培养和发挥员工的创新能力已成为企业成功的重要因素之一。实践证明，组织创新气氛是影响员工创新行为的重要因素之一。本文将围绕组织创新气氛对员工创新行为的影响展开研究。 一、组织创新气氛的概念及特征 组织创新气氛指的是企业中促进创新的激励和支持员工发展和实现创新的一种文化氛围。一个具有良好的组织创新气氛的企业，通常有以下特征： 1.开放性。企业建立一个开放的创新平台，具有鼓励员工分享创意和经验的氛围，提高员工的参与感和责任心。
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