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二零二五年度成都市养老服务行业劳动合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度成都市养老服务行业劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4注册地址

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规依据

2.2签订目的

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作职责

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3休假工资

5.4工资支付方式及时间

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1附件一:岗位说明书

12.2附件二:薪酬福利明细

12.3附件三:社会保险缴纳明细

13.其他约定事项

13.1其他事项

13.2保密条款

14.合同签署及份数

14.1签署日期

14.2合同份数

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:成都市X养老服务有限公司

乙方:X

1.2法定代表人或负责人

甲方:

乙方:

1.3联系方式

1.4注册地址

甲方:成都市区街道路号

乙方:居住地:成都市区街道路号

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规签订。

2.2签订目的

为了明确甲乙双方的劳动权利和义务,维护双方的合法权益,甲方聘用乙方担任养老服务员一职,乙方同意在甲方处工作。

3.合同期限

3.1合同起始日期

2005年1月1日

3.2合同终止日期

2008年12月31日

3.3合同续签

如双方均同意续签,应在合同到期前一个月内书面提出续签意向,经双方协商一致后签订续签合同。

4.工作内容

4.1工作岗位

乙方担任养老服务员岗位。

4.2工作地点

甲方所属的成都市区养老服务中心。

4.3工作时间

周一至周五,每日8小时,每周工作5天。

4.4工作职责

(1)负责老人的生活照料,包括饮食、起居、洗浴、穿衣、如厕等;

(2)协助老人进行康复锻炼,改善健康状况;

(3)关注老人情绪,及时了解老人需求,提供心理关爱;

(4)参与团队会议,与其他员工协作,共同完成工作任务;

(5)完成甲方交办的其他相关工作。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币2000元/月。

5.2奖金及津贴

(1)绩效奖金:根据工作表现和团队考核结果,每年发放一次;

(2)夜班津贴:每月夜间工作时间超过4小时的,按照每小时30元的标准发放津贴;

(3)节假日值班补贴:法定节假日值班,按照每日300元的标准发放补贴。

5.3休假工资

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇,休假工资按照相关法律法规执行。

5.4工资支付方式及时间

甲方每月10日前将乙方工资打入乙方指定银行账户。

6.社会保险及福利

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇

(1)带薪年休假:乙方累计工作满一年后,享有带薪年休假10天;

(2)婚假:乙方结婚,享有婚假10天;

(3)丧假:乙方直系亲属去世,享有丧假7天;

(4)产假:乙方生育,享有产假90天。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未按照约定履行工作职责,造成甲方损失;

(2)乙方未经甲方同意,擅自离职;

(3)乙方泄露甲方商业秘密;

(4)甲方未按照约定支付工资、社会保险等费用;

(5)甲方违反法律法规,侵犯乙方合法权益。

8.2违约责任承担

(1)如乙方违反本合同规定,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿损失;

(2)如甲方违反本合同规定,乙方有权要求甲方支付违约金,并承担相应的法律责任;

(3)因违约行为造成的直接经济损失,双方应依法承担。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应本着友好协商的原则解决争议。协商不成的,可向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决机构

成都市劳动争议仲裁委员会

10.合同解除

10.1合同解除条件

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