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医院纪检监察工作总结2025年度(最新)
一、工作概述
2025年度，医院纪检监察工作在院党委的坚强领导下，紧紧围绕医院中心工作，以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，切实发挥纪检监察职能作用，推动医院党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展。
(1)在加强党风廉政建设方面，我们坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保医院各项工作始终沿着正确的政治方向前进。通过开展廉政教育培训、警示教育等方式，强化党员干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。
(2)在深化纪检监察体制改革方面，我们积极推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，进一步完善了纪检监察机构设置、人员配备和职责分工。严格执行《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，加强监督执纪问责，确保权力规范运行。同时，加强与其他部门的沟通协作，形成了党风廉政建设和反腐败工作合力。
(3)在强化监督执纪问责方面，我们聚焦主责主业，紧盯医院重点领域和关键环节，深入开展专项监督检查。针对群众反映强烈的突出问题，严肃查处违纪违法行为，始终保持惩治腐败的高压态势。通过加强日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题，努力营造风清气正的良好政治生态。
二、主要工作内容及成效
(1)本年度，医院纪检监察部门紧紧围绕医院中心工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，共开展专项监督检查12次，涉及医院采购、基建、人事等重要领域。通过监督检查，发现并纠正问题30余个，涉及金额1000余万元。例如，在药品采购环节，通过明察暗访发现某部门在药品采购过程中存在违规操作，经调查核实后，对该部门负责人进行了纪律处分，并要求其退还违规所得。
(2)在加强廉政风险防控方面，我们针对医院各科室、各部门的岗位特点，开展了全面的风险排查，共梳理出廉政风险点50余处，并制定了相应的防控措施。通过实施廉政风险防控，有效降低了医院廉政风险，提高了廉洁自律水平。例如，在医院基建项目招标过程中，我们严格执行招标程序，引入第三方评估机构参与评审，确保了招标工作的公开、公平、公正，防止了利益输送和暗箱操作。
(3)在加强廉洁教育方面，我们组织开展了多种形式的廉洁教育活动，全年累计举办专题讲座、培训班等20余场，参与人数达到2000人次。通过教育引导，增强了党员干部的廉洁意识，提高了拒腐防变能力。例如，在“廉洁文化进科室”活动中，我们邀请专家学者深入科室进行讲座，并结合实际案例进行剖析，使廉洁文化深入人心，营造了良好的廉洁氛围。同时，我们还充分利用网络平台，推送廉政信息，扩大了廉洁教育的覆盖面和影响力。
三、问题与不足
(1)在纪检监察工作中，我们发现部分党员干部对党风廉政建设的认识还不够深刻，存在一定程度的形式主义和官僚主义。一些部门在执行纪律规定时存在弹性，对一些违规行为处理不够严格，导致部分违纪行为没有得到及时纠正。例如，在执行公务接待规定时，部分科室存在超标准接待现象，虽然已经进行了整改，但反映出部分干部对纪律规定的认识有待提高。
(2)监督执纪问责工作在个别环节还存在不足。如在对一些违纪行为的查处过程中，存在线索处置不及时、调查取证不充分、处理决定不够精准等问题。此外，纪检监察部门在案件审理、执纪审查等方面的工作流程仍有待进一步优化，以提高工作效率。例如，在近期一起医疗事故调查中，由于调查取证不全面，导致案件处理结果与事实不符，影响了案件公正性。
(3)在纪检监察队伍建设方面，部分纪检监察干部业务能力有待提高。随着纪检监察工作的不断深化，对纪检监察干部的业务素质和综合能力提出了更高要求。目前，部分纪检监察干部在政策理论水平、案件查办能力、沟通协调能力等方面仍有待加强。同时，纪检监察干部的工作压力较大，工作强度高，部分干部存在职业倦怠现象，需要进一步加强关心关爱和职业发展支持。
四、经验与启示
(1)本年度纪检监察工作中的一个重要经验是强化风险防控机制的建设。通过建立廉政风险防控体系，我们对医院各科室、各部门的风险点进行了全面排查，并针对性地制定了防控措施。例如，在医院采购环节，我们引入了电子招投标系统，实现了采购过程的公开透明，有效减少了人为干预的空间。这一措施的实施，使得采购环节的违规现象显著下降，采购成本降低了10%。
(2)另一重要启示是加强廉政教育和文化建设。通过举办廉洁教育讲座、警示教育片观看、廉洁知识竞赛等活动，有效提升了广大干部职工的廉洁意识。据统计，全年参加廉洁教育活动的职工比例达到90%以上，通过这些活动，共收到廉洁心得体会文章200余