“新型冠状病毒肺炎”疫情应急预案.doc

第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 3页 预防“新型冠状病毒肺炎”疫情应急预案 为做好“新型冠状病毒肺炎”疫情预防控制工作，早期发现疫情，采取积极有效的控制措施，防止疫情蔓延，保证公司全体员工生命安全及身体健康，结合我公司实际，特制定本应急预案。 1 适用范围和基本原则 1.1本预案适用于本公司内，涉及“新型冠状病毒肺炎”疫情及其它严重影响员工健康事件的预防和控制工作。 1.2预防为主。按照“早发现、早诊断、早隔离、早治疗”的传染病防治原则，加强社会疫情信息收集和内部检测工作。及时发现疫情，采取有效措施，切断传播途径，防止疫情传入XXXX司（以下简称“XX”）。一旦传入，迅速控制疫情在广州金钟内的传播和蔓延。 2 组织机构 成立应急领导小组 组长:辛总 指导实施本公司疫情应急预案，提供相关资源及支持。 副组长： 组织制定并实施本公司的疫情应急预案；及时、如实报告疫情。 配合组长实施疫情应急工作，负责具体指挥，调度各应急小组参加应急行动。 下设应急领导小组办公室 组长： 组员： 应急领导小组办公室负责具体领导和指挥广州金钟“新型冠状病毒肺炎”疫情防控工作。 3 日常防控工作 防控工作分为两个时间阶段： 第一阶段：春节假期至2月9日，放假期间； 第二阶段：2月10日开始，公司开工阶段。 第一阶段，应急小组成员（各部经理）加强日常与员工的交流沟通，普及日常防范知识，填写员工行踪轨迹记录表，了解员工假日里的社交接触动态； 【说明：2月4~6日，总计有12人次自愿加班，由各部经理主管负责与员工的防疫交流，行政部执行员工的防护佩戴及入厂体温监测工作。】 第二阶段，员工到厂后，加强日常防控管理，汉区员工及涉汉经汉、有涉汉人员接触史、重点区域等员工返厂/执行自我隔离，到厂后监测体温，对体温异常（≥37.3℃）的并有传染可疑症状的人员进行隔离，必要时可以送医治疗。每日使办公室、会议室、车间、员工宿舍等场所保持经常性通风，搞好环境卫生，食堂、卫生间等公共活动区域的消毒，落实晨午检制度，确定专人负责，购置电子温度仪，对全体员工的体温进行日常监控排查工作。 4对各部门的要求 编制：体系部 蔡志 审阅：辛洪燕 批准：辛总 编号：WI(1202)-GL-06-90第 PAGE 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 3 页 4.1对生产各部门的要求： 4.1.1做好员工体温登记工作，并做好汇总工作，对体温异常（≥37.3℃）者，控制其不得进入公司人员接触范围； 4.1.2与第三方、供应商、物流司机等单位及时沟通，互相通报会有接触的人员健康情况； 4.1.3安排好本部门卫生区域的卫生清理及消毒工作； 4.1.4填写《员工行踪轨迹记录表》，对员工个人行踪进行记录，如发现异常及时向公司领导汇报，暂停一切非必要的聚会、聚餐、外出等团体活动； 4.1.5能与客户进行电话、微信等方式进行沟通的工作，尽量不要当面接触，减少接触传播途径； 4.1.6发现有“新型冠状病毒肺炎”症状者立即上报应急小组，并及时送医救治，并追踪登记与其接触者进行隔离观察。 4.2对行政等后勤各部门的要求： 4.2.1列出应急物资清单，及时采购，保证防范应急物资准备充足，通过书面、微信群等方式对员工进行防范知识宣传、行踪轨迹掌控等，掌握防范动态，及时向员工普及； 4.2.2填写《员工行踪轨迹记录表》，对员工个人行踪进行记录，如发现异常及时向公司领导汇报，对书面记录汇总整理，编入档案，必要时每天上报上级安全和卫生部门； 4.2.3安排好公共区域的卫生清理及消毒工作； 4.2.4能与客户进行电话、微信等方式进行沟通的工作，尽量不要当面接触，减少接触传播途径； 4.2.5做好来访客户体温登记检测工作，对体温异常（≥37.3℃）者，可以暂停业务洽谈，另行预约洽谈时间； 4.2.6发现有“新型冠状病毒肺炎”症状者及时送医救治，并追踪登记与其接触者进行隔离观察。 5 对员工的要求 5.1服从公司安排每天进行体温检测登记； 5.2假期期间如实向公司汇报行踪轨迹、接触群体等，在厂后配合行政部门每天填写《员工行踪轨迹记录表》，如实填写本人行踪轨迹及接触人员； 5.3体温异常（≥37.3℃）伴有呼吸道症状时，假期在家期间在家隔离观察如有必要去市级以上医院治疗，在厂期间应每日汇报体温及其他情况，退烧两天后方可返回工作岗位； 5.4与有“新型冠状病毒肺炎”症状者或出入疫区人员接触者， 必须隔离观察，待解除观察期后方可返回公司，如在公司期间接触疫区人员，应自觉自我隔离，待解除观察期方可 返回工作岗位； 5.5养成良好的卫生习惯和生活习惯。经常洗手，坚持开窗通风，不与别人共用水杯、餐具等，不随地吐痰，打喷嚏、咳嗽要用纸巾遮掩口鼻； 5.6要有防病