二零二五年度酒店厨师劳务聘用及团队激励合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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RESUME
PERSONAL
二零二五年度酒店厨师劳务聘用及团队激励合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.2被聘用方基本信息
2.聘用期限及工作内容
2.1聘用期限
2.2工作内容
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3工资支付方式
5.社会保险及福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
6.团队激励方案
6.1激励方式
6.2激励条件
6.3激励奖励
7.职业培训与发展
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3培训费用
8.违约责任
8.1被聘用方违约责任
8.2聘用方违约责任
9.合同解除及终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违反保密条款的责任
11.法律适用及争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
12.3其他约定事项三
13.合同生效及附件
13.1合同生效条件
13.2附件一：团队激励方案细则
13.3附件二：职业培训与发展计划
14.合同签署及生效日期
14.1合同签署日期
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.1.1公司名称：X酒店
1.1.2法定代表人：
1.1.3注册地址：省市区路号
1.1.4联系电话：0
1.2被聘用方基本信息
1.2.1姓名：
1.2.2性别：男
1.2.3年龄：30岁
1.2.4身份证号码1.2.5联系电话：1
2.聘用期限及工作内容
2.1聘用期限
2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为三年，自2025年1月1日起至2028年12月31日止。
2.2工作内容
2.2.1被聘用方作为厨师，在聘用期间负责酒店的厨房工作，包括但不限于菜品制作、原料采购、厨房卫生管理等。
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间
3.1.1被聘用方每周工作六天，每天工作10小时，休息日为每周日。
3.2休息休假
3.2.1被聘用方每年享有带薪年假10天，国家法定节假日按国家规定执行。
4.工资待遇
4.1基本工资
4.1.1被聘用方的基本工资为每月人民币8000元。
4.2奖金及津贴
4.2.1被聘用方每月享有绩效奖金，根据个人工作表现和酒店业绩进行评定。
4.3工资支付方式
4.3.1被聘用方的工资每月支付一次，具体支付日为每月10日。
5.社会保险及福利待遇
5.1社会保险
5.1.1聘用方依法为被聘用方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
5.2福利待遇
5.2.1被聘用方享有国家法定福利待遇，包括但不限于婚假、产假、丧假等。
6.团队激励方案
6.1激励方式
6.1.1酒店设立团队激励基金，用于奖励在年度内表现突出的厨师团队。
6.2激励条件
6.2.1团队年度总业绩达到规定标准。
6.3激励奖励
6.3.1达到激励条件的团队，可获得一定比例的激励基金奖励。
7.职业培训与发展
7.1培训内容
7.1.1酒店为被聘用方提供定期职业培训，内容包括但不限于厨艺技能、食品安全、服务意识等。
7.2培训方式
7.2.1酒店内部培训、外部专业培训、师傅带徒等形式。
7.3培训费用
7.3.1培训费用由酒店承担。
8.违约责任
8.1被聘用方违约责任
8.1.1.1未按合同规定时间到岗，每次扣罚工资的10%；
8.1.1.2非因酒店原因擅自离职，应赔偿酒店培训费用及经济损失；
8.1.1.3违反酒店规章制度，根据情节严重程度，可扣除部分工资或解除合同。
8.2聘用方违约责任
8.2.1.1未按合同规定支付工资，应支付违约金，违约金为应付款项的10%；
8.2.1.2未提供合同规定的培训机会，应赔偿被聘用方因此遭受的损失；
8.2.1.3未按合同规定提供社会保险，应承担相应的法律责任。
9.合同解除及终止
9.1合同解除条件
9.1.1双方协商一致，可以解除合同；
9.1.2被聘用方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用方；
9.1.3聘用方因被聘用方严重违约或达到合同解除条件时，