MBA、MPA、MPACC管理类联考综合素质面试课件.ppt

综合素质面试 主讲：黄文彦;一、自我介绍 ? 自我介绍的内容主要包括姓名、工作单位、职位、高等教育背景、工作经历、工作业绩、获得的荣誉与奖励等。 ? 尽量将自己brightest side展示出来！ ;二、管理实践与认识 ? 对涉及报考MBA的动机、职业规划之类的问题要有准备 ? 要熟悉企业及其所在的行业（包括企业的历史、业务、经营绩效、市场地位、主要竞争对手、企业与竞争对手的优劣势、行业成功的必要条件等） ? 涉及管理实践与认识的问题举例： 1、你认为管理者应该具备什么样的素质？;2、你是如何理解管理的？ 3、你认为管理的精髓是什么？ 4、你认为企业家是天生的还是可以后天培养的？ 5、你认为判断一个管理者的管理行为是否正确的主要依据是什么？ 6、一个组织的文化是如何影响组织决策的？ 7、你认为中西方管理有哪些区别？;8、你和你的上司在工作中??何相处？ 9、如果你与下属发生矛盾，你如何处理？ 10、某化工厂由于环保问题被责令整改，同时该厂因自身发展需要继续投资。面对这种情况，你认为应该如何处理？ 11、你所在的公司需要人的时候就招人，不需要人的时候就裁人。谈谈你对这种做法的看法。;12、如果一个企业的一、二把手都是优秀的领导人才，但纷争不短，你认为主要原因是什么？ 13、你认为企业的绩效考核应遵循什么原则？ 14、在组织的人员配备中为什么必须遵循“因事择人、因材使用和动态平衡”的原则？ 15、谈谈你认为你做得最成功/失败的一项工作。 16、你如何理解企业社会责任？