2025年通用事业单位退休返聘教师协议范本.docx

2025年通用事业单位退休返聘教师协议范本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、退休返聘教师基本描述

1.乙方基本信息

乙方姓名：______

乙方性别：______

乙方出生年月：______

乙方退休时间：______

乙方退休前职称：______

乙方退休前所在单位：______

2.乙方工作内容

乙方同意在甲方单位返聘，担任______岗位，主要工作内容为______。

乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从工作安排。

二、返聘期限与待遇

1.返聘期限

乙方返聘期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方在返聘期满前______个月可协商续聘。

2.返聘待遇

甲方按月支付乙方返聘工资，标准为______元/月。

甲方为乙方提供与在职教师相同的社会保险待遇。

乙方返聘期间享有国家法定节假日、年休假等权益。

三、协议解除与违约责任

1.协议解除

任何一方在协议期内未经对方同意，不得擅自解除协议。

如乙方因健康原因无法继续工作，甲方有权解除协议。

如甲方因工作需要调整乙方岗位，乙方有权在接到通知后______个工作日内提出异议，如不同意调整，甲方有权解除协议。

2.违约责任

任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

四、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议的解释权归甲方所有。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评价，确保乙方的工作符合协议要求。

有权在乙方违反协议规定或工作职责时，提出批评或要求乙方改正。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，保障乙方的工作顺利进行。

按时支付乙方的返聘工资和相关待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

有权在自身健康或家庭原因等特殊情况下，向甲方提出请假或调休申请。

义务：

严格遵守甲方单位的规章制度，认真履行工作职责。

积极完成工作任务，提高工作效率和质量。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、工作能力等。

考核结果将作为乙方返聘续签或终止的依据之一。

2.评价标准

评价标准将参照国家相关教育行业标准和甲方单位的内部规定。

评价结果将影响乙方的工资待遇和返聘政策。

七、协议解除与终止

1.协议解除

如乙方因健康原因无法继续工作，或因个人原因提出离职，协议可提前解除。

如甲方因工作需要或乙方工作表现不佳，有权解除协议。

2.协议终止

协议期满后，如双方无续签意向，协议自动终止。

协议解除或终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

争议发生后，双方应在______个工作日内协商解决。

如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其