劳动人事争议仲裁院(2025版).docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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RESUME
PERSONAL
劳动人事争议仲裁院(2025版)
本合同目录一览
1.仲裁范围与适用条件
1.1争议主体
1.2争议内容
1.3争议性质
2.仲裁程序与流程
2.1仲裁申请
2.2仲裁受理
2.3仲裁庭组成
2.4仲裁审理
2.5仲裁裁决
3.仲裁费用与支付
3.1费用标准
3.2费用承担
3.3逾期支付
4.仲裁保密与保密义务
4.1保密内容
4.2保密义务
4.3违约责任
5.仲裁管辖与地域范围
5.1管辖原则
5.2地域范围
5.3异地仲裁
6.仲裁时效与期限
6.1时效起算
6.2时效中断
6.3期限延长
7.仲裁证据与证据规则
7.1证据类型
7.2证据提供
7.3证据审查
8.仲裁裁决的执行与协助执行
8.1裁决执行
8.2协助执行
8.3执行异议
9.仲裁中止与终止
9.1中止条件
9.2中止程序
9.3终止条件
9.4终止程序
10.仲裁机构与仲裁员
10.1仲裁机构
10.2仲裁员
10.3仲裁员回避
11.仲裁法律适用与冲突解决
11.1法律适用
11.2冲突解决
12.仲裁协议与仲裁条款
12.1协议内容
12.2条款效力
12.3协议效力
13.争议解决方式与替代争议解决机制
13.1解决方式
13.2替代争议解决机制
14.其他约定与条款
第一部分：合同如下：
1.仲裁范围与适用条件
1.1争议主体
本合同适用于劳动者与用人单位之间因劳动关系发生的争议，包括但不限于劳动合同解除、终止、经济补偿、福利待遇、工作条件等方面的争议。
1.2争议内容
本合同适用于因工作内容、工作条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、职业培训、劳动纪律等方面的争议。
1.3争议性质
本合同适用于因劳动关系发生的民事争议，包括但不限于合同纠纷、侵权纠纷、损害赔偿纠纷等。
2.仲裁程序与流程
2.1仲裁申请
争议发生后，任何一方均可向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附相关证据材料。
2.2仲裁受理
劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在五个工作日内决定是否受理，并通知申请人。
2.3仲裁庭组成
仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员。仲裁员的选定应当遵循公平、公正、公开的原则。
2.4仲裁审理
仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起六十日内完成审理，特殊情况经仲裁委员会批准可以适当延长。
2.5仲裁裁决
仲裁庭审理结束后，应当在七个工作日内作出仲裁裁决书，并送达双方当事人。
3.仲裁费用与支付
3.1费用标准
仲裁费用按照国家规定的收费标准执行，具体金额根据争议标的金额确定。
3.2费用承担
仲裁费用由败诉方承担，双方均有责任的，按照责任大小分担。
3.3逾期支付
仲裁费用逾期未支付的，仲裁委员会可以采取强制措施，包括但不限于强制执行仲裁裁决。
4.仲裁保密与保密义务
4.1保密内容
仲裁过程中涉及的商业秘密、个人隐私等保密内容，未经当事人同意，不得泄露。
4.2保密义务
仲裁员、仲裁委员会工作人员和当事人应当履行保密义务，不得泄露仲裁过程中获取的保密信息。
4.3违约责任
违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。
5.仲裁管辖与地域范围
5.1管辖原则
仲裁管辖遵循地域管辖和级别管辖相结合的原则。
5.2地域范围
本合同适用于全国范围内的劳动人事争议仲裁。
5.3异地仲裁
当事人可以在争议发生地或者被告住所地申请仲裁。
6.仲裁时效与期限
6.1时效起算
仲裁时效自争议发生之日起计算。
6.2时效中断
仲裁时效因提起仲裁、当事人一方请求调解、当事人一方同意履行义务等情形中断。
6.3期限延长
仲裁时效因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，仲裁时效可以延长。
7.仲裁证据与证据规则
7.1证据类型
仲裁证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定意见、勘验笔录等。
7.2证据提供
当事人应当依法提供证据，并对其真实性、合法性、关联性承担举证责任。
7.3证据审查
仲裁庭对证据进行审查，并根据证据规则认定证据的效力。
8.仲裁裁决的执行与协助执行
8.1裁决执行
仲裁裁决生效后，当事人应当履行裁决内容。一方不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。
8.2协助执行
人民法院在执行仲裁裁决过程中，仲裁委员会应当予以协助，包括提供仲裁裁决书、仲裁笔录等。
8.3执行异议
被执行人、申请执行人或者其他利害关