县建设局廉政风险防控机制实施细则　.docx

县建设局廉政风险防控机制实施细则为了有效预防和减少党员干部在执行公务或日常活动中出现违纪违法问题的可能性，拓展从源头上防治腐败工作领域，切实增强预防腐败工作实效，扎实推进我局惩治和预防腐败体系建设，根据《XX县廉政风险防控机制实施方案》要求，结合我局工作实际，现就加强廉政风险防控机制建设制定如下实施细则：一、目标要求按照中纪委十七届五次全会提出的关于廉政风险防控机制建设的构想，以制约和监督权力为核心，以规范公务行为为主要内容，以促进党员干部廉韩洁从政为目的，通过认真落┠实查找、评估、防范、管理嫌、考核五个环节的工作措施盟，使每个单位、每个岗位和啤每个人员公务更加透明，工控作更加规范，自我防控和社会监督更加强化，大力推进虢我局惩治和预防腐败体系各项工作任务落实，为促进我目县城建事业又好又快健康发垮展提供坚强的政治和纪律保萸障。二、实施主体及对象萃廉政风险防控机制建设工谟作，由局党委组织实施，局吖纪委具体负责抓好落实。实帻施对象是建设局及其机关全碟体党员干部、基层各单位及茭其全体党员干部，重点是各か级领导班子成员、全体科级骠领导干部，管理人、财、物涌的重点股室，以及拥有规划悖审批权、行政执法权的重点垣岗位和负责建设工程招投标橥、市政基础设施项目建设、叩建筑及房地产市场管理等重欲点领域的党员干部。三、蚊实施步骤在局党委的具体恁组织下，基层各单位、机关飓各股室密切配合，重点抓好闽廉政风险点排查、廉政风险哞评估定级、廉政风险防范、疔廉政风险管理、廉政风险防腧控工作考核五个环节的工作诂。廉政风险点排查各单堋位、各股室要采取“自己查哮、大家提、群众指、领导点晕、组织议、集体定”等形式洳，在对本单位、本股室廉政蘸风险点进行认真排查的同时贶，切实督促抓好内部党员干崮部个人廉政风险点的排查工作,着重从单位、岗位和个蹼人三个层面展开。其中，个畲人廉政风险点，要在个人自砗查的基础上，通过上级为下迟级点、下级为上级提、同事呻之间互相找等方式进行完善耜，经组织生活会集体讨论后盆确定；单位和岗位廉政风险诨点，在个人及单位自查的基俦础上，依据风险多少、权力酮重要程度等要素，经班子会议研究确定。具体查找的重识点为：1、单位廉政风险邮。结合单位、股室工作职能燕及业务流程特点，着重从工拊作规范、内部管理、制度建崾设、监管措施等方面查找可簏能出现的廉政风险。2、愿岗位廉政风险。对领导岗位，重点查找重大事项决策、路重要人事任免、重大项目安镎排和大额度资金使用等方面侔存在的廉政风险；对机关股室、基层单位负责人的岗位坳，重点针对审批、管理、执谜法等环节，查找行使行政审ɡ批权、自由裁量权和现场决唬定权、内部管理权等过程中隋存在的廉政风险；对其他岗位，则主要对照岗位职责、爿工作制度，查找在履行岗位烁职责、执行制度等过程中存鲦在的廉政风险。3、个人廉政风险。个人廉政风险的禄排查，以《中国共产党党员炒领导干部廉洁从政若干准则焙》为依据，严格对照利用职я权和职务上的影响谋取不正刹当利益、从事营利性活动、蒙选拨任用干部，利用职权和ぴ职务上的影响为亲属及身边郾工作人员谋取利益、违反规溪定干预和插手市场经济活动愚等8个方面、52个不准，括认真查找个人廉政风险点。轷廉政风险评估定级廉政卞风险点确定以后，各单位、骼各股室及党员干部个人要对毹廉政风险情况进行逐项分析报，根据风险高低程度，对廉岫政风险进行评估定级。其中溱，最易出问题且影响重大的後部位和事项定为一级；较易慨出问题且影响较大的部位和依事项定为二级；一般性廉政妥风险部位和事项定为三级。各单位要负责抓好党员干部睛个人风险点的等级把关审定湿工作。同时，局纪委将对基詈层各单位及其班子成员、机采关各股室及其党员干部廉政竽风险点评定等级情况严格把淮关，对避重就轻、级别确定㈨不准确的廉政风险点要重新糁评估定级。廉政风险防范茹各单位、各股室及党员干连部个人要针对排查出的廉政觊风险，找准风险根源，制定磷防控措施，个人同时要做出矾廉政风险防控承诺，有针对傧性地自觉加强廉政风险防范渝，建立起教育、制度、监督答并重的廉政风险防控机制。崇重点抓好以下六个方面的工泄作：1、完善工作规范。羧针对存在的突出问题，科学肛确定岗位工作内容、工作程序、工作标准、工作要求，柢使每一项工作都有规可循。戏2、健全管理制度。针对暴露出的管理问题，剖析原醐因，查漏补缺，完善制度，钣努力形成制度化、规范化管崴理的长效机制。3、落实…防范责任。建设局及科级领蹉导干部廉政风险，单位“一把手”是主要责任人，承担ギ管理、监管责任；各单位、愎各股室及一般党员干部廉政摔风险，分管领导是主要责任表人，承担管理、监管责任。愍局纪委负责对单位、股室、昂个人廉政风险防控措施的落刮实情况进行全程监督。4炔、强化预警机制。加强工作咋研究，强化日常监督，对因Ｔ防控措施落实不力，极有可