住家劳动合同范例.docx
住家劳动合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
鉴于：
1.甲方为依法成立的用人单位，具有合法的经营资质，从事____________________业务。
2.乙方具有完全民事行为能力，愿意在甲方处从事住家劳动合同工作。
3.双方经友好协商，就乙方在甲方处从事住家劳动合同事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满前，双方应提前____个月协商续签或终止合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事住家劳动合同工作，具体工作内容为____________________。
2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每日____________________，每周工作____________________天。
2.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____________________。
2.甲方每月支付乙方____________________元，作为乙方在甲方处从事住家劳动合同工作的报酬。
3.甲方每月支付乙方____________________元，作为乙方在甲方处从事住家劳动合同工作的加班费。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括____________________。
2.甲方为乙方提供____________________等福利待遇。
六、劳动保护
1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
七、合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；
（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方健康证明；
4.乙方入职登记表。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所地：____________________
丙方（第三方服务提供方）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
鉴于：
1.甲方为依法成立的用人单位，具有合法的经营资质，从事____________________业务。
2.丙方为专业服务提供方，具备提供____________________服务的资质和能力。
3.乙方愿意在甲方处从事住家劳动合同工作，并由丙方提供相关服务。
4.双方经友好协商，就乙方在甲方处从事住家劳动合同事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满前，双方应提前____个月协商续签或终止合同。
二、工