基于冰山模型的外勤岗护理人员岗位胜任力指标体系构建 .pdf

２０２１年４月护理管理杂志Ａｐｒ，２０２１

第２１卷４期ＪｏｕｒｎａｏｆＮｕｒｓｌＡｄｍｉｎｇｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎＶｏｌ．２１Ｎｏ．４·２５５·

基于冰山模型的外勤岗护理人员岗位胜任力指标体系构建

，张晓红，谢仙萍，南璐璐

刘姣１２∗２２

【摘要】目的基于冰山模型构建科学客观的外勤岗护理人员岗位胜任力评价指标。方法通过文献查询、半结构式访谈等初

步编制外勤岗护理人员岗位胜任力评价指标，运用Ｄｅｌｐｈｉ法对２４位护理专家进行两轮函询，确定指标内容及权重。结果两轮专

家函询问卷总回收率为９５．６５％，权威系数分别为０．８９４和０．９０８，变异系数分别为０．０００～０．２１０、０．０００～０．１４８，各级指标的专家协调

系数为０．２９３～０．６９１，构建了涵盖２个一级指标、６个二级指标、１９个三级指标的外勤岗护理人员岗位胜任力指标体系。

结论基于冰山模型和Ｄｅｌｐｈｉ法构建的外勤岗护理人员岗位胜任力指标体系符合科学性和可操作性原则，能够为其评价、考核提

供参考，有较好的临床指导作用。

【关键词】外勤；护理；岗位胜任力；冰山模型

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中图分类号：Ｒ４７；Ｃ９３１．２文献标识码：ＡＤＯＩ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ３１５．１６ｘ．２０２１．０４．００６７１

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１

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ＺＨＡＮＧＸｉａｏｈｏｎｇ／／ＪｏｕｒｎａｏｆＮｕｒｓｌＡｄｍｉｎｇｉｎｉｓｔｒａｔ，２０２１，２１ｉ（４ｏｎ）：２５５．

２∗２２

１．ＤｅｐａｒｔｍｏｆＧｅｅｎｎｔｅＳｕｒｇｒａｌ；ｅ２．ＮｕｒｓｒｙＤｅｐｉｎｇａｒｔｍ，ＳｈｅａｎｘｎｔＢｅｉｔｈＨｏｓｕｎｅｐｉ／ＳｔａｈａｎｘｌＡｃａｄｉｅｏｆｍｙＭｅｄｉＳｃｃａｉｅｌ，

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【Ａｂｓｔｒａｃｔ】ＯｂｊｅｃｔＴｏｉｃｏｎｓｔｒｕｃｔｖｅａｓｃｉｅｎｔａｎｄｏｂｊｉｆｉｅｃｅｃｔｖａｉｖｌｕａｔｅｉｎｄｏｆｉｅｏｎｆｘｉｅｌｎｕｒｓｄｐｅｏｓｔｓ＇ｃｏｍｐｅｂａｓｔｅｎｃｏｎｅｅｄｔｈｅＩｃｅｂ

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