二零二五版高科技企业创始团队股权分配合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版高科技企业创始团队股权分配合同
本合同目录一览
1.合同签订背景及依据
1.1合同签订的目的
1.2合同签订的法律依据
2.合同主体及股权结构
2.1创始团队成员名单
2.2股权分配比例
2.3股权分配方式
3.股权转让及变更
3.1股权转让的条件
3.2股权转让的程序
3.3股权变更登记
4.股权激励及约束
4.1股权激励方案
4.2股权激励条件
4.3股权激励期限
5.股权分红及收益分配
5.1股权分红政策
5.2分红时间及比例
5.3收益分配方式
6.股权管理及监督
6.1股权管理职责
6.2股权监督机制
6.3股权纠纷解决
7.公司治理及决策
7.1公司治理结构
7.2决策程序及权限
7.3重要事项决策
8.股权退出机制
8.1股权退出条件
8.2股权退出程序
8.3股权退出补偿
9.保密及竞业限制
9.1保密义务
9.2竞业限制范围
9.3竞业限制期限及补偿
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止程序
10.3合同解除后的处理
11.违约责任及争议解决
11.1违约责任承担
11.2争议解决方式
11.3争议解决地点
12.合同生效及效力
12.1合同生效条件
12.2合同效力
12.3合同备案
13.合同附件及补充条款
13.1合同附件
13.2补充条款
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订背景及依据
1.1合同签订的目的
为明确公司创始团队成员之间的股权分配，保障各方的合法权益，促进公司健康发展，特签订本合同。
1.2合同签订的法律依据
本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。
2.合同主体及股权结构
2.1创始团队成员名单
本合同涉及的创始团队成员包括：、、、赵六。
2.2股权分配比例
：30%
：25%
：20%
赵六：25%
2.3股权分配方式
股权分配采用实缴出资方式，各创始团队成员按照上述股权比例出资。
3.股权转让及变更
3.1股权转让的条件
（1）经全体创始团队成员一致同意；
（2）受让方具备相应的投资能力及信誉；
（3）受让方同意遵守本合同及公司章程。
3.2股权转让的程序
（1）转让方提出股权转让意向；
（2）受让方与转让方协商确定股权转让价格及条件；
（3）双方签订股权转让协议；
（4）办理股权转让登记手续。
3.3股权变更登记
股权转让后，转让方应及时办理股权变更登记手续，受让方取得相应股权。
4.股权激励及约束
4.1股权激励方案
公司设立股权激励计划，对核心员工进行股权激励。
4.2股权激励条件
（1）员工在公司工作满一年；
（2）员工对公司业绩有显著贡献；
（3）员工符合公司规定的其他条件。
4.3股权激励期限
股权激励期限为三年，自员工获得股权之日起计算。
5.股权分红及收益分配
5.1股权分红政策
公司按照年度净利润的20%进行分红。
5.2分红时间及比例
分红时间为每年3月31日，分红比例为：30%、25%、20%、赵六25%。
5.3收益分配方式
分红采用现金方式支付。
6.股权管理及监督
6.1股权管理职责
公司设立股权管理部门，负责股权管理及监督工作。
6.2股权监督机制
公司设立股权监督委员会，对股权分配、转让及变更等事项进行监督。
6.3股权纠纷解决
股权纠纷应通过协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼。
8.股权退出机制
8.1股权退出条件
（1）创始团队成员因退休、离职、死亡等个人原因退出公司；
（2）创始团队成员因重大疾病或其他不可抗力因素无法继续履行职责；
（3）公司因经营不善、破产等原因解散或被并购。
8.2股权退出程序
（1）退出方提出股权退出申请；
（2）公司评估退出方股权价值；
（3）双方协商确定股权退出价格；
（4）签订股权退出协议；
（5）办理股权变更登记手续。
8.3股权退出补偿
股权退出时，退出方有权获得其股权价值的合理补偿。
9.保密及竞业限制
9.1保密义务
创始团队成员对公司商业秘密负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。
9.2竞业限制范围
竞业限制范围包括但不限于公司业务领域、技术、客户资源等。
9.3竞业限制期限及补偿
竞业限制期限为自离职之日起三年，公司向竞业限制人员支付竞业限制补偿。
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件