家政保姆雇佣合同.doc
家政保姆雇佣合同
合同编号：__________
《家政保姆雇佣合同》
第一章：合同双方
1.1雇主信息
雇主为一家位于[具体地址]的家庭，主要从事[家庭主要活动]等事务。雇主联系方式为[具体联系方式]，联系邮箱为[具体邮箱地址]。
1.2家政保姆信息
家政保姆为[姓名]，具备[相关家政服务资质或经验等详细信息]。家政保姆联系方式为[具体联系方式]，联系邮箱为[具体邮箱地址]。
第二章：服务内容与要求
2.1服务范围
家政保姆的服务范围包括但不限于家务劳动，如打扫家庭卫生（包括客厅、卧室、厨房、卫生间等各个区域）、洗衣熨衣、整理收纳家庭物品等；照顾家庭成员，如协助照顾老人（协助进食、协助洗漱、陪伴等）、照顾小孩（接送上学、辅导作业、陪伴玩耍等）；以及其他雇主要求的相关服务事项。
2.2服务时间与频率
服务时间为每周[具体天数]，每天[具体时间段]。如遇特殊情况，双方可协商调整服务时间。服务频率为每周[具体次数]。
2.3服务质量标准
家政保姆应保持家庭环境的整洁卫生，达到[具体卫生标准，如地面无污渍、物品摆放整齐等]；照顾家庭成员应细心周到，保证老人和小孩的生活需求得到满足；在服务过程中应使用环保、安全的清洁用品和工具，避免对家庭成员的健康造成影响。
第三章：工作地点与条件
3.1工作地点
工作地点为雇主家庭所在地，即[具体地址]。
3.2工作条件
雇主家庭为家政保姆提供必要的工作工具和设备，如清洁工具、洗衣机、烘干机等。同时雇主应保证家庭环境的安全，为家政保姆提供必要的安全防护措施。
第四章：雇佣期限
4.1起始日期
本合同的起始日期为[具体起始日期]。
4.2结束日期
本合同的结束日期为[具体结束日期]，或在双方协商一致的情况下提前解除合同。
4.3试用期（如有）
若有试用期，试用期为[具体试用期时长]，试用期内双方可根据对方的表现决定是否继续履行合同。
第五章：薪酬与福利
5.1薪酬标准
家政保姆的薪酬标准为每月[具体薪酬金额]，薪酬将根据工作表现和雇主满意度进行适当调整。
5.2薪酬支付方式
薪酬支付方式为每月[具体支付日期]以[具体支付方式，如现金、银行转账等]支付给家政保姆。
5.3福利待遇
家政保姆在工作期间享有法定节假日的休息权利，雇主应按照国家法律法规为家政保姆安排节假日休息。同时家政保姆在工作过程中如有因工作导致的受伤等情况，雇主应承担相应的医疗费用和赔偿责任。
第六章：工作时间与休息休假
6.1工作时间
家政保姆的工作时间应严格按照双方约定的时间执行，不得擅自延长或缩短工作时间。如因特殊情况需要加班，雇主应与家政保姆协商并支付相应的加班费用。
6.2休息休假
家政保姆享有每周[具体休息日天数]的休息日，法定节假日也应享有休息权利。在休息休假期间，雇主不得要求家政保姆提供服务。如遇特殊情况需要家政保姆加班，雇主应提前通知家政保姆并支付相应的加班费用。
第七章：雇主权利与义务
7.1提供工作条件
雇主应按时为家政保姆提供必要的工作工具和设备，并保证工作环境的安全和卫生。
7.2支付薪酬与福利
雇主应按照约定的时间和方式支付家政保姆的薪酬和福利，不得拖欠或克扣。
7.3尊重家政保姆
雇主应尊重家政保姆的人格和劳动成果，不得歧视、侮辱或虐待家政保姆。
7.4其他权利与义务
雇主有权对家政保姆的工作进行监督和检查，如发觉家政保姆的工作不符合要求，应及时提出并要求家政保姆改正。同时雇主应遵守国家法律法规和社会公德，不得要求家政保姆从事违法或违反社会公德的行为。
第八章：家政保姆权利与义务
8.1提供服务
家政保姆应按照约定的服务内容和要求，为雇主提供优质的家政服务，不得擅自减少服务项目或降低服务质量。
8.2遵守雇主规定
家政保姆应遵守雇主家庭的规章制度，尊重雇主的生活习惯和隐私，不得擅自将外人带入雇主家庭。
8.3保守雇主隐私
家政保姆在工作过程中应严格保守雇主的家庭隐私，不得将雇主家庭的信息泄露给他人。
8.4其他权利与义务
家政保姆有权要求雇主提供必要的工作条件和安全保障，如发觉雇主存在违法行为或违反合同约定的行为，有权向有关部门举报或解除合同。同时家政保姆应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事违法或违反社会公德的行为。
第九章：合同变更与解除
9.1合同变更
如双方需要变更合同内容，应协商一致并签订书面变更协议。变更协议应作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。
9.2合同解除
双方可以协商一致解除本合同。如因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。同时如遇不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致合同无法继续履行，双方可以协商解除合同。
第十章：违约责任
10.1雇主违约责任
雇主如未按照约定支付家政保姆的薪酬和福利，每逾期一天，应按照未支付