2024影楼门市主管劳动合同范本3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024影楼门市主管劳动合同范本

本合同目录一览

1.1合同订立依据与适用范围

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4工作内容与职责

1.5工作地点

1.6工作时间与休息休假

1.7工资待遇

1.8社会保险与福利待遇

1.9劳动保护与职业健康安全

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12合同解除与终止

1.13合同生效与变更

1.14合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。

1.2本合同适用于甲方（影楼名称）与乙方（员工姓名）之间的劳动关系。

第二条合同主体

2.1甲方（影楼名称）系依法成立的影楼，具有独立法人资格，注册地址为：。

2.2乙方（员工姓名）系具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为：。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

3.2合同期满后，如双方同意，可协商续签本合同。

第四条工作内容与职责

4.1乙方担任甲方门市主管，负责影楼门市日常运营管理。

4.2乙方具体职责包括但不限于：

4.2.1制定门市销售策略；

4.2.2负责门市团队的管理与培训；

4.2.3确保门市销售目标的完成；

4.2.4维护客户关系，提高客户满意度；

4.2.5负责门市库存管理及销售数据分析。

第五条工作地点

5.1乙方的工作地点为甲方指定的门市所在地：。

第六条工作时间与休息休假

6.1乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

6.2乙方每周休息日为：。

6.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假权利。

第七条工资待遇

7.1乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。

7.2.1绩效奖金：根据乙方的工作表现，年终可获得一定比例的绩效奖金；

7.2.2社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

7.2.3住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金；

7.2.4节假日加班费：按照国家规定支付节假日加班费；

7.2.5其他福利：甲方根据公司政策提供其他福利待遇。

第八条社会保险与福利待遇

8.1甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2.1养老保险：按照乙方工资的8%缴纳，甲方承担同等比例。

8.2.2医疗保险：按照乙方工资的2%缴纳，甲方承担同等比例。

8.2.3失业保险：按照乙方工资的0.5%缴纳，甲方承担同等比例。

8.2.4工伤保险：按照乙方工资的0.2%缴纳，甲方承担同等比例。

8.2.5生育保险：按照乙方工资的0.8%缴纳，甲方承担同等比例。

8.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金，比例为乙方工资的5%，甲方承担同等比例。

8.4.1法定节假日工资：按照国家规定支付法定节假日工资。

8.4.2年休假：乙方根据工作年限，享有国家规定的年休假。

8.4.3婚假、产假、丧假等：按照国家规定享受婚假、产假、丧假等。

8.4.4生日福利：乙方在生日当天享有公司提供的生日福利。

第九条劳动保护与职业健康安全

9.1甲方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康安全的工作环境。

9.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

9.3乙方有权拒绝从事无安全保障的工作，并有权向甲方提出改善工作条件和保护措施的建议。

第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2乙方违反工作纪律或造成甲方经济损失的，甲方有权根据损失情况要求乙方赔偿。

10.3甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇的，应向乙方支付违约金。

第十一条争议解决

11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十二条合同解除与终止

12.1双方协商一致，可以解除本合同。

12.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

12.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

12.2.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

12.2.3乙方被依法追究刑事责任。

12.3有下列情形之一的，乙方