停薪留职合同一6篇.docx

停薪留职合同一6篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

电话：[联系电话]

法定代表人：[公司名称]法人姓名

职务：[法人职务]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（员工住址见简历）根据甲方发展需要及乙方意愿，为切实明确停薪留职期间的劳动关系及双方权益等事宜，特签订本协议以共同遵守执行。以下为协议主要内容：

一、定义与解释

停薪留职是指在乙方自愿提出的情况下，乙方无需到岗上班而保留其在甲方岗位上的职务及其他相关待遇的行为。停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及奖金等福利。本协议旨在明确双方权利义务关系，确保停薪留职期间的合法权益。

二、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，双方可协商续签协议或终止协议。

三、岗位职责与待遇

乙方在停薪留职期间保留原职务及其他相关待遇，但不享受甲方的薪酬及相关福利待遇。乙方无需在甲方办公场所进行日常考勤管理。乙方的社保关系等维持不变，社会保险费用等由乙方自行承担缴纳义务。甲方将根据公司的实际情况和经济效益给予乙方相应的津贴或奖金。

四、停薪留职原因及离职管理事项

五、违约责任及纠纷解决方式

双方应严格遵守本协议约定如一方违反协议约定应承担违约责任包括但不限于赔偿损失支付违约金等甲乙双方因履行本协议产生纠纷时可通过协商或调解方式解决协商调解不成时可向甲方所在地人民法院提起诉讼。具体违约事项包括但不限于以下几个方面：甲方未按约定支付津贴或奖金；乙方泄露公司商业秘密或其他违规行为；乙方未经许可到其他公司从事相关工作等行为双方应根据具体情况承担相应的违约责任并支付相应的违约金或赔偿金等费用。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]（签名）[法定代表人手写签名]（手写日期）：XXXX年XX月XX日）合同附：机密保密保护责任条款事项通知与约定反馈文件及其记录管理等事项支持执行细节规范。（附：具体包括但不限于商业计划书等内容机密等级以及具体的保护办法及其具体措施包括具体职责人员的名单。））。乙方签字（手印）：（手写签名）[手写身份证号码]（手写日期）：XXXX年XX月XX日）。

（完）

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，根据公平、公正、自愿的原则，甲乙双方经过友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障甲方的合法权益，同时满足乙方的个人发展需求。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，乙方应按照规定办理相关手续并返岗工作。

三、职责和义务

（一）甲方职责和义务：

1.在乙方停薪留职期间，保留乙方的职务及岗位；

2.在乙方需要继续休假或者需要恢复工作时，根据工作需要和公司规定进行合理调整；

3.如因公司需要解除停薪留职协议，应提前通知乙方并按照公司规定给予补偿。

（二）乙方职责和义务：

1.在停薪留职期间遵守国家法律法规和公司规定；

2.不泄露公司机密或损害公司声誉；

3.保证联系方式畅通，及时回应甲方通知；

4.按时返岗工作，如有特殊情况需提前告知甲方；

5.完成甲方交办的其他合理任务。

四、薪资待遇与福利待遇安排

在停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及社保费用。乙方享有的福利待遇将根据具体情况另行约定。如乙方在停薪留职期间为公司做出贡献或取得突出业绩，甲方将视情况给予相应奖励。

五、违约责任及处理方式

如乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。同时，乙方应赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。如甲方违反本协议规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

六、争议解决方式

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或直接向人民法院起诉。

七、其他条款事项

篇3

甲方（单位）名称：_________

地址：_________

乙方（职工）姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：______