劳动保护监督检查培训.ppt

3、按照《工伤保险条例》保障员工依法参加社会工伤保险，当发生工伤事故后保证受到伤害的员工享受相应的工伤待遇。 《工伤保险条例》第五十三条规定： 工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。 《工伤保险条例》对工伤的认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 　 （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 　 （二）醉酒导致伤亡的； 　 （三）自残或者自杀的。 （二）依法对“三同时”工作进行监督，并提出意见。 什么叫“三同时”？ 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 怎样对“三同时”进行监督？ 1、参与建设项目职业安全卫生初步设计审查； 2、对建设项目职业安全卫生建设过程进行监控； 3、参与建设项目职业安全卫生竣工验收审查； 4、必要时向上级工会申报，要求上级工会验收备案。 （三）建立完善工会劳动保护监督检查体系，主动参与安全生产检查活动，发现违章指挥、强令冒险作业或者明显重大事故隐患和职业危害时，提出意见和建议。 工会劳动保护监督检查体系的建立依照中华全国总工会《三个条例》： 《工会劳动保护监督检查员工作条例》 《工会劳动保护监督检查委员会工作条例》 《工会小组劳动保护监督检查员工作条例》 重点：要明确各级工会组织劳动保护监督检查权益和义务。 （四）以“安康杯”竞赛活动为载体，加强员工安全生产教育培训，建立企业安全生产文化，营造良好的安全文化氛围。 1、开展 “安康杯”竞赛活动。 “安康杯”竞赛活动是工会组织牵头组织开展的一项维护员工职业健康安全权益，促进企业安全生产稳定发展的全员性活动，各级工会组织应以这一活动为载体，开展多种形式的群众性的安全生产活动。 2、开展职工安全生产知识培训活动 工厂在全厂范围内开展职工安全生产知识培训活动，重点加强员工安全意识和知识的教育培训。 3、加强企业安全文化建设 安全文化是企业安全生产管理的灵魂。 为了形成人人重视安全，全员自觉参与管理安全的良好氛围，工会要充分发挥工会组织的优势，开展安全生产知识讲座、演讲、文艺汇演等多种形式的群众性安全生产活动。 其职责有： (1)组织本组职工学习劳动保护政策法规、企业安全卫生规章制度和安全卫生技术知识； (2)协助班组长经常对本组工人，特别是新工人和调换工种的工人进行安全教育； (3)经常检查各种生产设备的安全装置和防尘防毒的状况，发现问题及时向班组长反映，督促解决； (4)协助班组长和有关部门检查有毒有害、易燃易爆等危险品运输、保管和使用情况，发现问题督促解决； (5)发生伤亡或中毒事故，立即报告，参加抢救，协助班组长分析原因，采取防范措施； (6)督促班组长及时领取、发放劳动防护用品，并指导工人正确使用； (7)协助班组长做好本组女工“四期”保护工作。 劳动保护监督检查员在工作中，有权制止任何人违章指挥、冒险作业，并将情况向领导和有关部门报告，发现生产设备、作业环境危及安全的紧急情况，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导报告；因进行正常的监督活动受到打击报复时，有权向上级报告，要求严肃处理。 工会参与