中国家族企业管理制度模式创新.doc

论文分类号 F279. 245 单位代码 10183 密 级 公 开 研究生学号 200521F024 吉 林 大 学 硕 士 学 位 论 文 中国家族企业管理模式创新 Family Enterprise in China Management Model Innovation ： 作者姓名：杨宏伟 专 业：政治经济学 导师姓名  及 职 称 麻彦春 教授  学位类别：高等学校教师在职攻读硕士学位 论文起止年月：2007 年 4 月至 2008 年 5 月  吉林大学硕士论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的硕士学位论文，是本人在指导教师的 指导下，独立进行研究所取得的成果。除论文已经注明引用的内容 外，本论文不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成 果。对本人的研究做出重要贡献的个人或集体，均已在文中以明确 方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 学术论文作者签名： 日期：2008 年 3 月 20 日  《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》投稿声明 研究生院： 本人同意《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》出版章程的内容， 愿意将本人的学位论文委托研究生院向中国学术期刊（光盘版）电 子杂志社的《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》投稿，希望《中 国优秀博硕士学位论文数据库》给予出版，并同意在《中国博硕士 学位论文评价数据库》和 CNKI 系列数据库中使用，同意按章程规 定享受相关权益。 论文级别：■硕士 □博士 学科专业：政治经济学 论文题目：家族企业管理模式创新 作者签名： 指导教师签名： 2008 年 3 月 20 日 作者联系地址（邮编）： 作者联系电话： 作者姓名 杨宏伟 论文分类号 F279.245 保密级别 公 开 研究生学号 200521F024  学位类别 高等学校教 师在职攻读 硕士学位 授予学位单位 吉林大学 培养单位（院、 专业名称 政治经济学 所、中心） 经济学院  研究方向 学习时间 2006 年 3 月至 2008 年 5 月 论文中文题目 中国家族企业管理模式创新 论文英文题目 Family Enterprise in China Management Model Innovation 关键词（3—8 个） 家族企业 管理创新 模式改进 对策措施  导师情况 姓 名 麻彦春 职 称 教 授 学历学位 大学本科 工作单位 吉林大学  论文提交日期 2008 年 3 月 20 日 答辩日期 2008 年 5 月 22 日 是否基金资助项目 否 基金类别及编号  出版地（城 市名、省名） 如已经出版，请填写以下内容 出版者（机构）名称  出版日期 出版者地址（包括邮编）  内 容 提 要 我国家族企业经过二十多年的发展已成规模，并在整个国民经济中扮演着 越来越重要的角色，它们大多采取了家族化管理。家族企业在创业初期实行家 族化管理是高效率的，随着企业的发展壮大，企业走出了艰难的创业初期，进 入了规模经营的大发展阶段后，又面临着种种难以超越的发展局限与障碍，迫 切需要管理创新。自从 20 世纪 80 年代以来，西方家族企业管理模式创新研究 开始急剧升温，大学、咨询公司、金融服务业以及大型家族企业是其主要推动 者。而我国的家族企业研究与西方相比还存在相当大的差距。深入研究家族企 业的管理模式创新在我国具有特殊重要的意义。 论文在对有关文献综合比较和深入分析的基础上，对我国家族企业管理模 式发展过程、存在的主要问题进行分析，进而深入探讨了我国家族企业管理模 式创新的内容及途径，最后以哈尔滨百分百外语学校为案例进行实证分析给出 了相应的对策建议。本文的核心观点是：传统的家族制与现代企业制度之间并 不矛盾，家族企业的竞争力也毋庸置疑；中国家族企业能否长命、长大，或是 何去何从，取决于企业能否与时俱进地进行管理模式创新。 关键词：家族企业 管理创新 模式改进 对策措施 注：哈尔滨百分百外语学校是作者本人的家族企业。 1 2 目 录 一、前 言 1 （一）论文研究的背景及意义 1 （二）国内外相关研究现状 3 （三）论文的框架思路与总体结构 8 （四）论文的研究方法 9 （五）论文创新之处 9 二、家族企业管理涵义的界定 10 （一）家族企业 10 （二）家族企业管理 11 （三）家族企业管理模式的基本特征 11 （四）家族企业管理创新要素构成 12 三、我国家族企业管理现状分析 14 （一）我国家族企业管理的发展 14 （二）我国家族企业管理创新的现状 16 （三）我国家族企业管理创新的主要障碍 18 四、我国家族企业管理模式创新的设计 21 （一）家族企业管理创新的目标模式 21 （二）家族企业管理创新的内容 22 （三）家族企业管理创新的途