为企业分忧凝聚人心度难关活动方案.doc

“为企业分忧，凝聚人心度难关” 主题实践活动实施方案 自去年以来，由于金融危机、国家宏观调控等诸多因素的影响，我公司发展遇到了一些经营困难。为配合公司管理层积极应对危机，公司党支部决定在全体党员中开展“为企业分忧，凝聚人心度难关”主题实践活动。现制定方案如下。 一、指导思想 “为企业分忧，凝聚人心度难关”主题实践活动是应对企业面临经营困境的需要，也是为即将开展的深入学习实践科学发展观活动做好思想、实践准备的需求。我们要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以解放思想为动力，群策群力、共同谋划，帮助企业度过暂时困境，争取更大胜利。 二、活动开展 1、开展“党员承诺”活动。要求每位党员结合岗位职责，提出为企业发展分忧的具体措施和努力方向，形成并提交一份“党员承诺书”，向全体职工公开承诺，接受全体职工的监督，以职工对党员所言所行是否满意，作为衡量党员开展本次活动的重要标准。 2、开展“优秀共产党员”评优争先活动。“七一”前后，开展“优秀共产党员”评优争先活动。对一贯表现突出，在企业各项工作中能充分发挥党员先锋模范作用的党员典型， 予以表彰；对在民主评议中被评议为优秀等级的党员，予以表扬，同时通过宣传栏等载体，宣传他们的先进事迹，树立党员和职工的学习榜样。 3、开展党员职工“比、学、赶、帮”技术比武活动。为增强企业的市场竞争力，开展以党员带动职工在生产中“比、学、赶、帮”技术比武活动，使党员职工在工作中“比技术、学方法、赶优秀、帮落后”，最终增强企业的综合竞争能力。 4、开展“党员服务示范岗”活动。作为保持共产党员先进性教育活动的进一步深入和延续，发挥“党员服务示范岗”的表率作用，促使全体党员立足本职、结合实践、提升服务水平，将共产党员的先锋模范发挥到实处，引领广大员工为企业生产建功立业。 三、有关要求 要以解放思想为动力，通过广泛宣传动员、认真查找问题、确立新的标准、制定规范准则、组织实践活动、树立先进典型等多种方法和形式，确保活动取得显著成效。 1、广泛宣传，统一认识。各位党员要深刻认识开展“为企业分忧，凝聚人心度难关”的主题实践活动的重要意义，紧密联系各自实际，认真研究制定活动方案，细化工作任务，明确具体标准，严格目标要求，通过层层广泛动员，切实提高认识，自觉投入到活动之中。 2、审视工作，查找问题。各位党员要按照“为企业分忧，凝聚人心度难关”的要求，对照企业发展要求，深刻审视和反思自身承担的各项工作。要逐项查找在工作方法、作风和标准方面存在的问题，在思想理念方面存在的差距，在形象建设方面存在的不足等，对照先进理念和标准，研究制定整改措施。 3、制定规范，明确标准。要对照“为企业分忧，凝聚人心度难关”要求，结合各自实际，在广泛动员、查找问题的基础上，认真制定体现时代精神，彰显企业特色，简便易记、行之有效的各项管理制度、工作标准和行为规范，并在全体党员中宣传推广。 为加强对“为企业分忧，凝聚人心度难关”工作的领导，公司成立以党支部书记×××为组长，×××、×××为成员的活动领导小组，具体负责此次活动的组织实施，研究部署阶段性重点工作，检查指导活动开展情况，审定考核活动结果。 ×××公司党支部 2008年11月