吉林大学网络教育大作业---管理心理学--题库.docx

一、单选题 1. (2分)气质是指个人行为全部（）的总和。A. 典型B. 隐性特征C. 动力特点得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 C 解析 2. (2分)（）是领导者权责统一的基础。A. 职位B. 决策C. 服务得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 C 解析 3. (2分)解冻是指（）个人或群体去改变他们原来的态度或消除对旧态度或行为的支持。A. 号召B. 命令C. 刺激得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 C 解析 4. (2分)投射是一种通过（）来达到心理防御目的的方法。A. 以己度人B. 心理设防C. 以心比心得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 A 解析 5. (2分)目标是一种刺激，合适的目标能够（）人的动机，规定行为的方向。A. 启发B. 诱发C. 制约得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 B 解析 6. (2分)跨国公司有很多特点，其中较为突出的一个特点就是（）。A. 多元化B. 风险性C. 整合性得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 A 解析 7. (2分)科学技术越是发展，就越要重视（）。A. 信息因素B. 人的因素C. 知识因素得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 B 解析 8. (2分)授权就是将权力与责任授予下级，使下级在一定的（），具有相当的行为自由权。A. 范围内B. 时间段C. 监督下得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 C 解析 9. (2分)从众行为是指，群体成员企求自己的（）跟从群体的倾向。A. 思想B. 行为C. 语言得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 B 解析 10. (2分)当人员感到不满意时，就会产生( )的需要。A. 调离B. 变革C. 上访得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 B 解析 11. (2分)管理心理学着重研究企业中的（）系统。A. 人——人B. 人——机C. 机——机得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 A 解析 12. (2分)学习型组织的学习内容就是圣吉提出的（）。A. 五项修炼B. 演练与超越C. 以人为本得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 A 解析 13. (2分)组织发展的基本任务在于，提高生产力和企业组织的（）。A. 能力B. 声望C. 效果得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 C 解析 14. (2分)团队的目标没有成员的（）是无法完成的。A. 相互鼓励B. 交流与合作C. 彼此协调得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 B 解析 15. (2分)（）是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价。A. 晕轮效应B. 知觉定势C. 知觉防御得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 A 解析 16. (2分)巴纳德认为组织是一个有意识地协调两人以上的活动或力量的（）。A. 合作体系B. 群体C. 单位得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 A 解析 17. (2分)领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下（）的行为过程。A. 完成任务B. 实现目标C. 交流合作得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 B 解析 18. (2分)让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的（），有利于变革的顺利进行。A. 观念压力B. 思想冲突C. 思想阻力得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 C 解析 19. (2分)企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）。A. 决策B. 领导C. 用人得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 C 解析 20. (2分)管理心理学的首要任务是提高企业的（）。A. 劳动生产率B. 知名度C. 美誉度得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 A 解析 21. (2分)性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（）。A. 行为方式B. 语言习惯C. 思维方式得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 A 解析 22. (2分)群体间的冲突增加了各群体内部的（）。A. 内聚力B. 友谊C. 协调性得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 A 解析 23. (2分)激励是指连续激发人的（）的心理过程。A. 情绪B. 动机C. 干劲得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 B 解析 24. (2分)谁能掌握（）管理的这一真谛，谁就能在实践中取得胜利。A. 以人为本B. 效益第一C. 信息第一得分： 0 知识点： 管理心理学作业题 收起解析答案 A