DB11∕T3008.2-2024人力资源服务规范 第2部分：招聘服务.docx
ICS03.080.20
CCSA10
DB11
北京市地方标准
DB11/T
3008.2—2024
代替DB11/T3008.2—2018、DB11/T
3008.3—2018、DB11/T
3008.4—2018
人力资源服务规范第2部分：招聘服务
Specificationforhumanresourcesservice—
Part2:Recruitmentservice
2024-07-15发布2024-10-01实施
北京市市场监督管理局发布
I
DB11/T3008.2—2024
目次
前言 II
引言 IV
1范围 1
2规范性引用文件 1
3术语和定义 1
4基本要求 2
5服务流程 2
6服务评价与改进 6
参考文献 7
II
DB11/T3008.2—2024
前言
为推进京津冀协同发展战略实施，北京市市场监督管理局、天津市市场监督管理委员会、河北省市场监督管理局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。
本部分是DB11/T3008的第2部分。DB11/T3008已经发布了以下部分：
——第1部分：基本要求；——第2部分：招聘服务；
——第3部分：高级人才寻访服务；——第4部分：职业指导服务；
——第5部分：人力资源测评服务；——第6部分：人力资源培训服务；
——第7部分：人力资源管理咨询服务；
——第8部分：流动人员人事档案管理服务；——第9部分：人力资源服务外包；
——第10部分：劳务派遣服务。
本文件代替DB11/T3008.2—2018《人力资源服务规范第2部分：求职招聘服务》、DB11/T3008.3—
2018《人力资源服务规范第3部分：招聘洽谈会》、DB11/T3008.4-2018《人力资源服务规范第4
部分：信息网络服务》,与DB11/T3008.2—2018、DB11/T3008.3—2018、DB11/T3008.4—2018相比，
除结构调整和编辑性修改外，主要技术变化如下：
——将“求职招聘服务”“招聘洽谈会”“信息网络服务”合并为“招聘服务”;——更改了“术语和定义”的部分内容(见第3章，2018年版的第3章);
——更改了“从业人员”“服务场所”“服务要求”的部分内容(见4.1、4.2、4.4,2018年版的第4章、第5章、第6章);
——增加了“个人信息安全”的部分内容(见4.3);
——更改了“现场招聘服务”的部分内容(见5.1,2018年版的第7章);
——更改了“现场招聘会服务”的部分内容(见5.2,2018年版的第5章);
——增加了“网络招聘服务”“网络招聘会服务”“直播招聘服务”的部分内容(见5.3、5.4、5.5);——更改了“参考文献”的内容(见参考文献，2018年版的参考文献)。
本文件由北京市人力资源和社会保障局提出并归口。本文件由北京市人力资源和社会保障局组织实施。
本文件起草单位：北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源和社会保障厅、北京市公共人力资源服务中心、中国北方人才市场、河北省人才服务中心、北京人力资源服务行业协会、北京网聘信息技术有限公司、北京科锐国际人力资源股份有限公司。
本文件主要起草人：张宇泉、石晓明、巫婚、周启阳、郭文波、王守成、刘芳、李金辉、范小虎、吴锁柱、张望红、谢琳、于丽、陈丽、李青、杨惠贤、索黎明、沈志飲、闫华、孙传钰、刘萌萌。
本文件所代替的文件历次版本发布情况为：
——2013年首次发布为DB11/T494.2—2013,2018年第一次修订；——2018年第一次修订时，为京津冀区域协同标准；
III
DB11/T3008.2—2024
——本次为第二次修订，并入了DB11/T3008.3—2018《人力资源服务规范第3部分：招聘洽谈会》、DB11/