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违规发放津贴补贴福利专项整治方案

违规发放津贴、补贴、福利是指相关单位或个人以虚假、夸大、

夸张、违规手段获取并发放津贴、补贴、福利的行为。这种行

为严重侵害了国家机关、企事业单位的财政资金安全，破坏了

社会公平公正，扰乱了正常的经济秩序，损害了税收的公共利

益。为了清理整顿违规发放津贴、补贴、福利问题，加强预算

执行管理和财政监督，确保国家财政资金的安全和有效使用，

需要制定一套全面、科学、严格的专项整治方案。

一、整治目标和原则

整治目标：从源头上解决违规发放津贴、补贴、福利问题，减

少财政资金浪费和损失，实现财政资金的有效使用和绩效管理。

整治原则：

1.法律规范原则：严格按照法律法规规定，制定权威、透明、

可操作的政策规定，加强对违法行为的打击和处罚。

2.公开透明原则：对发放津贴、补贴、福利的部门逐项进行公

示，并定期向社会公开披露相关信息。

3.严格审核原则：加强对津贴、补贴、福利发放的申请材料和

审核程序的把关，确保真实、准确的信息。

4.监督制约原则：建立健全监督制约机制，强化监督责任，加

大违规发放行为的查处力度。

5.绩效管理原则：以绩效管理为导向，加强对津贴、补贴、福

利发放的过程和结果进行评估和监督，确保预期目标的实现。

二、整治内容和措施

1.建立健全相关制度

（1）明确发放津贴、补贴、福利的范围、标准和条件，制定

详细的政策规定，并公开透明地向社会公示。

（2）规范津贴、补贴、福利发放的程序和流程，确保申请、

审批、支付等环节合法、规范、透明。

（3）加强对津贴、补贴、福利发放对象的资格审查和审核工

作，建立严格的审核机制，确保津贴、补贴、福利向真正需要

的人群发放。

2.加强监督管理

（1）建立权威的监督机构，加强监督职能，推动违规发放津

贴、补贴、福利的行为依法查处。

（2）建立违规行为线索的举报渠道，建立举报奖励制度，鼓

励公众积极参与举报违规发放行为。

（3）加大对违规发放津贴、补贴、福利的巡查力度，对发现

的问题及时进行核实、处理和纠正。

（4）加强对部门内部员工的教育和培训，提高员工遵守法律

法规和廉政纪律的意识，强化违规行为的惩处力度。

3.加强政策宣传和培训

（1）加强对发放津贴、补贴、福利政策的宣传，提高公众对

政策的了解和认知，增强申请人员的自觉遵守和合理利用。

（2）定期举办发放津贴、补贴、福利政策培训班，培训相关

工作人员的法律意识和专业水平，提高工作人员的服务质量。

4.加大法律责任追究力度

（1）对发放津贴、补贴、福利工作中的违法行为，依照相关

法律法规进行查处和处理，严肃追究相关人员的法律责任。

（2）加强司法机关与相关部门的联动合作，形成对违法行为

的统一打击和治理体系。

（3）建立违规发放津贴、补贴、福利问题的信用档案，依法

对失职、渎职、贪污等行为进行追责。

三、预期效果和保障措施

通过整治违规发放津贴、补贴、福利问题，预期取得以下效果：

1.减少财政资金浪费和损失，保障国家财政资金的安全和有效

利用。

2.打破不合理的特权和利益链条，促进公平公正，提高财政资

源配置效率。

3.提高津贴、补贴、福利发放工作的规范性和透明度，增强公

众对政府的信任和支持。

为确保整治工作的顺利进行，需要采取以下保障措施：

1.加强领导和组织保障，确保政策的贯彻落实和执行。

2.加大宣传力度，提高公众对整治工作的知晓率和参与度。

3.加强信息系统建设，建立起科学、规范的津贴、补贴、福利

发放管理系统。

4.加强对整治工作的监督和评估，及时总结经验、改进工作。

以上是一份关于违规发放津贴、补贴、福利专项整治方案的初

步构想，具体实施还需要根据不同地区、不同部门的具体情况

进行调整和完善。整治违规发放津贴、补贴、福利问题是一项

复杂而长期的工作，需要政府、社会和个人的共同努力，形成

合力，才能取得实质性的成效。