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二员工入职培训资料.doc 入职培训资料汇总管理层机构首先要认识酒店督导及经理以上的管理人员,因为要看到他们出于礼貌要打招呼,另外经理级值班（EOD）时要住在客房并检查客房卫生. 其次要认识管理部的行政人员. 七斗星商旅店服务员具备的职责及基本要求身穿制服的员工是代表整个酒店的形象，要做到仪容仪表的达标：用黑色头发盘起来，不留指甲，不涂指甲油，不带耳环，只能带一只戒指。要有礼貌：特别是服务用语，标志着一个酒店的水平，优美准确的语言，会使客人感受到满意，“请”字当先，“谢”字随后，“您好”不离口，例早上12:00PM前看见客人、上司要说“早上好”12:00PM以后要说“你好”. 要诚实发现客人遗留的任何物品要告知

2016-03-23 约5.07千字 5页立即下载

2025-01-08 约小于1千字 10页立即下载

新员工入职培训资料.ppt 她们给你的感觉有什么不同？面料色彩图案做工男士西装选择的技巧01要拆除衣袖上的商标05要慎穿毛衫04要不倦不挽02要熨烫平整03要扣好纽扣06要巧配内衣07要少装东西穿西装的七原则01040203不同款式的领带斜纹：果断权威、稳重理性，适合在谈判、主持会议、演讲的场合?圆点方格：中规中矩、按部就班、适合初次见面和见长辈上司时用不规则图案：活泼、有个性、创意和朝气，较随意，适合酒会、宴会和约会带夹:已婚人士之标志，应在领结下3/5处面料色彩图案点缀尺寸造型款式女士套裙选择的技巧模块10专业形象（二）第四篇：礼仪篇化妆粉底眼影眉毛睫毛膏胭脂唇膏香水头发：整洁、无头屑，头发软者可用摩丝定型。01在办

2025-04-07 约4.4千字 10页立即下载

2024-04-24 约小于1千字 56页立即下载

新员工入职行政部培训资料.ppt 盛德罗宝节能材料科技股份有限公司盛德罗宝节能材料科技股份有限公司行政制度培训AEDFBC第一章员工行为规范第二章员工就餐第四章员工宿舍管理规定第三章车辆管理办法第五章会议室使用管理规定目录第一章员工行为规范凡在罗宝工作的员工，都应该有共同遵守的基本行为规范和工作习惯，这是罗宝人共创美好未来不可或缺的前提。“勿以善小而不为”,请不要轻视这里提到的每一项要求乃至看似琐碎的细节，本规范力求将罗宝人成为受到社会尊重的一流员工。第一节仪容仪表保持良好的仪表仪容决不仅仅是个人的事情，每一位员工的形象都代表着公司的形象。请记住：您不是孤立的个人，您代表着罗宝公司。一、保持个人卫生1、养成良好的卫生

2025-02-16 约6.2千字 36页立即下载

旭辉集团新员工入职培训资料.ppt 4)其他规范 1)员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。 2)在未经授权的情况下，员工不得在超越本职业务和职权范围内从事经营活动: 以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等；以公司名义提供担保、证明；以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；?代表公司出席公众活动。 3)员工应服从上级的指示。 4)员工不得出现贪污、受贿或作假欺骗公司的行为，一旦发现，一律辞退。 5)公司对外的应酬活动，员工应礼貌大方、简朴务实、不铺张浪费。交际活动时须考虑以下重要因素：是否属于工作需要;费用、频率和时机是否恰当；消费项目是否合法。

2016-03-28 约2.27万字 70页立即下载

地产文案新员工入职培训资料.doc 新员工入职培训资料 ――――之专业知识篇基本术语土地使用权出让：是指国家将国有土地使用权在一定年限内出让给土地使用者，由土地使用者向国家支付土地使用权出让金的行为。土地使用权划拨：是指有批准权的人民政府依法批准，在用地者缴纳补偿、安置等费用后将该幅土地交其使用，或者将土地使用权无偿交给土地使用者使用的行为。混凝土：水、水泥、石子、沙子搅拌在一起的混合物。柱：是独立支撑结构的竖向构件，它在房屋中顶住梁和板这两种构件传来的荷载。板：是直接承担其上面的平面荷载的平面构件，它支撑在梁上或直接支撑在柱上，再把所有荷载传给梁或

2018-03-17 约1.59万字 17页立即下载

品管部员工入职培训资料.ppt 品质部全体员工欢迎您 ;新进人员入职培训主要内容（品质部）;;（）组织执行内部品质体系审核。（）负责品质体系的纠正预防，跟踪纠正与预防措施完成情况，查证改善结案。（）负责品质记录的统一管理、控制。（）品质观念及手法导入。（）品质教育之规划与推动。（）专案改善计划与推动。（）负责进料检验、制程检验及成品检验。（）负责协助采购课对协力厂商辅导及评核。; （）负责进料、制程、成品不良的纠正和预防，并负责改善追踪。 . 负责加工不良鉴定，统计及改善追踪。 . 负责装配不良鉴定，统计及改善追踪； . 负责客诉抱怨汇总，分析并改善

2019-05-02 约小于1千字 10页立即下载

保洁新员工入职培训资料课件.ppt 深圳市金有限公司保洁人员手册 * 目录 ◎现场互动：保洁员自我 ◎保洁员形象礼仪： ◎保洁员服务用语规范： ◎保洁员岗位职责及素质要求： ◎保洁员常用清洁设备及工具： ◎保洁技能操作之玻璃擦拭： * 现场互动：保洁员自我介绍金展国际珠宝广场 * 女保洁员 1、着工装，服装整洁干净，无破损。 2、袜子的颜色以肉色、黑色、浅灰、浅棕为最佳，最好是单色。 3、头发干净盘髻，面部、手部干净淡妆上岗。 4、饰品只可佩戴结婚戒指、耳钉。 5、会使用礼貌用语。 6、注意口腔卫生，禁食带异味食品（洋葱、蒜） 7、正确佩戴工牌。 8、面带微笑，表情自然。男保洁员 1、上班时间应统一穿着

2019-02-12 约2.48千字 20页立即下载

丽怡新员工入职培训资料.ppt 新员工入职培训行政人事部 2014年成都丽怡欢迎您！目录企业简介组织结构规章制度企业简介成都丽怡内衣有限公司成立于2012年12月，属于新怡集团旗下的子公司，前身是新怡集团下依曼丽品牌驻四川地区办事处；2013年12月成都区域依曼丽、莎莲妮、雅歌莉三个品牌正式合并。新怡内衣集团公司为盐步制衣厂，创建于1987年。经过多年发展，现已拥有4家专业销售公司、3大生产基地、员工4000余人、厂房面积12万多平方米、年生产能力300多万/年。 1987年：成立镇办“制衣厂” 1999年：改制成立“新怡公司” 2000年：注册“依曼丽”商标开启品牌经营之路

2016-10-31 约3.43千字 23页立即下载

2025-02-28 约1.23万字 20页立即下载

《员工入职培训资料》课件.ppt *******************员工入职培训资料欢迎加入团队！我们将提供全面入职培训，帮助您快速融入工作。引言热烈欢迎新员工加入公司公司非常高兴能与大家一起携手创造新的未来。开启全新职业旅程公司为新员工精心准备了入职培训课程，帮助大家快速融入公司环境。了解公司文化培训内容涵盖公司文化、发展历程、员工福利等方面，帮助新员工更好地理解公司价值观。公司简介公司名称公司名称，比如：**XX科技有限公司**。公司名称是企业的标识，代表着企业的形象和价值观。公司性质公司性质，比如：**民营企业**。公司性质决定了公司的管理模式、经营理念和发展方向。公司规模公司规模，比如：**员工人数**。公司规模反

2025-01-13 约4.1千字 30页立即下载

物业工程新员工入职培训资料全.doc 专业资料参考 word格式整理新员工入职培训资料（新二文体维修组）首先欢迎加入本团队，希望大家团结协作把工作做好，本培训分为基础教育、岗位要求、操作技能三大部分。基础教育（1）（集团）公司、项目部情况介绍及（集团）公司文化介绍 ……. （2）员工职业要求、素养与礼仪礼貌从事电气工作的人员为特种作业人员，必须经过专门的安全、技术培训和考核，经过考试合格取得国家安全生产监督管理部门核发的《特种作业操作证》或取得国家电力监管部门核发的《电工进网作业许可证》，外加公司安全培训后才能独立作业。电工

2019-03-03 约1.02万字 12页立即下载

惠家公司新员工入职培训资料.ppt 二、公司主要荣誉公司2013加入食品协会，现已正式成为食品协会会员之一，同时被中国食品工业协会授予“质量第一，诚信经营”荣誉称号。八、报到、试用、人事异动管理报到、试用 1、新员工报到，应向人力行政部提供本人身份证原件、近期一寸免冠彩色相片2张，直接从事生产、质检、搬运等岗位或公司认为需体检员工，必须提供公司指定机构出具健康证，从事特种作业的新员工必须提供有效上岗操作证； 2、新员工报到时应提供相关证件，由于特殊原因不齐全的，必须经过用人部门或人力行政部经理级及以上人员签署书面同意的意见后，方可报到；同时该员工必须在试用期满前补齐所缺证件，否则公司将视该员工试用期不符合公司的

2016-06-07 约7.76千字 38页立即下载

XX餐馆员工入职培训资料.doc XX餐馆员工入职培训资料 一、企业简介及公司领导人介绍（内容附后）二、店名解释诗经.小雅.甫田有云：曾孙之稼，如茨如梁。曾孙之瘐，如坻如京。乃求千斯仓，乃求万斯箱。黍稷稻梁，农夫之庆，报以介福，万寿无疆。歌词的意思是：托老天爷的福，一年四季风调雨顺，收获的粮食堆象小山一样高，需要上万架车才能运完，需要成百上千的粮仓才能装下，老百姓丰衣足食，健康长寿。策划X馆项目时，公司上下对这个项目的发展寄予了无比厚望。取名“X馆”有三层意思：一是希望能把X馆做成遍地开花的社区消费品牌；二是希望通过辛勤的付出，公司能够在这个项目上获得丰厚的回报；三是希望我中华民族年年风调雨顺，GDP持续增长一百年，让美

2017-12-17 约2.69千字 4页立即下载