企业员工福利情况汇总表.doc

企业员工福利情况汇总表

序号

企业名称

行业类别

福利项目

福利内容

福利形式

福利预算

备注

1

2

3

4

5

表格说明：

序号：企业福利项目的顺序编号。

企业名称：实施福利的企业名称。

行业类别：企业所属的行业类别。

福利项目：具体福利项目的名称。

福利内容：福利项目的具体内容描述。

福利形式：福利项目的实施形式，如现金、实物、服务、培训等。

福利预算：福利项目的年度预算金额。

备注：对福利项目的其他说明或补充信息。

序号

企业名称

所属行业

福利类别

具体福利

享受比例

福利标准

预算分配

1

2

3

4

5

表格说明：

序号：对福利项目的顺序编号。

企业名称：提供福利的企业名称。

所属行业：企业所在的行业分类。

福利类别：福利项目的大类，如健康福利、教育培训、假期福利等。

具体福利：具体的福利项目，如医疗保险、带薪休假、培训课程等。

享受比例：享受该福利的员工比例。

福利标准：福利的具体内容和标准，如年假天数、培训时长等。

预算分配：该福利项目的年度预算金额。

企业编号

公司名称

行业类别

福利项目

福利形式

福利内容

授予条件

预算占比

001

企业A

制造业

健康保险

年度报销

包含门诊、住院等

全体员工

12%

002

企业B

金融

教育补贴

每年一次

最高5000元

持续学习

8%

003

企业C

科技

带薪休假

周年假期

515天不等

员工工龄

15%

004

企业D

服务业

交通补贴

月度

工作日交通费用报销

全体员工

10%

005

企业E

电商

婚丧假

工作日

最少15天带薪休假

所有员工

5%

表格说明：

企业编号：用于标识各企业的唯一编号。

公司名称：提供员工福利的企业名称。

行业类别：企业所属的行业分类。

福利项目：提供的具体福利项目。

福利形式：福利的提供方式，如现金、实物、服务等。

福利内容：福利的具体描述。

授予条件：享受福利的具体条件，如工龄、业绩等。

预算占比：该福利项目占企业年度福利总预算的比例。