公司外聘人员劳动合同标准文本.docx
公司外聘人员劳动合同标准文本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
一、合同期限
1.本合同期限为________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可签订补充协议。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处担任________________岗位，从事________________工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守职业道德。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为________________，每周工作________________小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
四、劳动报酬
1.甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。
2.乙方工资标准为________________元/月，支付方式为________________。
3.甲方每月支付乙方工资时间为________________。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，维护甲方利益。
2.乙方不得擅自离职，如有特殊原因需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。
七、合同解除和终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；
（3）强迫乙方劳动或者有其他违反劳动法的行为的。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
九、其他
1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方入职登记表
3.社会保险缴纳凭证
4.其他相关文件
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
第三方主体：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
鉴于：
1.甲方为满足业务发展需要，决定聘用乙方担任________________岗位，从事________________工作。
2.第三方主体作为乙方服务的提供方，承担乙方工作期间的管理、监督和服务保障责任。
3.本合同旨在明确甲乙双方及第三方主体在合同履行过程中的权利、义务和责任。
一、合同期限
1.本合同期限为________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可签订补充协议。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处担任________________岗位，从事________________工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守职业道德。
3.第三方主体负责乙方工作期间的管理、监督和服务保障，确保乙方工作符合甲方要求。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为_________