经济学原理课件——第九章劳动者行为与人力资本理论.ppt

* 第九章 劳动者行为与人力资本理论 主要内容 劳动力供给 劳动力需求 工资的决定和变化 人力资本理论 L W0 W S W L S W L S W L S 一. 劳动力供给 (一) 劳动力供给曲线 O H ha ha’ hb yb b v0 v1 ya a a’ (二)劳动时间分配的无差异曲线 (三) 时间预算线 0 4 8 12 16 20 24 闲暇时间（每天） 24 20 16 12 8 4 0 工作时间（每天） 收入（元/每天） 120 240 360 表示每个劳动力在给定工资率下所能得到的所有收入和闲暇的组合 （四）劳动者在闲暇与收入间的最佳选择 0 4 8 12 16 20 24 闲暇时间（每天） 24 20 16 12 8 4 0 工作时间（每天） 收入（元/每天） 120 240 360 80 无差异曲线 时间预算线 a b U 二. 劳动力需求 (一) 企业最佳用工数量的决定 第一步 增加一个工人引起产量的增加， 即 边际劳动产品（MPPL） 第二步 增加的边际劳动产品的价值为 MPPL * P 第三步 把MPPL* P 与雇佣工人的工资率 W 比较 当　MPPL*Ｐ＝Ｗ　时 　　　　为最佳用工数量 W L D (二) 劳动力需求曲线 三. 工资的决定和变化 (一) 均衡工资 (二) 工资的基本形式 计时工资和计件工资 货币工资和实物工资 名义工资和实际工资 等级工资和浮动工资 奖励工资和津贴工资 完全竞争劳动力市场上，劳动供给数量和劳动需求数量刚好相等时劳动力价值的货币表现 四. 人力资本理论 (一) 人力资本的提出 (二) 人力资本含义 人力资本 舒尔茨是人力资本理论的创立者 是指凝聚在劳动者身上的知识技能的总和 *