《人力资源管理》期末考试模拟试题参考答案.docx
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《人力资源管理》模拟考试题
一、 名词解释（每题3分，共15分）
1、人力资源：
特定组织所拥有的能够推动其持续发展，达成组织目标的成员本事的总和。
2、人力资源规划：
是根据企业总体战略规划，通过对企业未来的人力资源需求和目前人力资源供给状况进行分析与预测，对大概的人力资源进出途径进行系统安排的流程。
3、福 利：
指企业为员工供应的除金钱之外的一切物质待遇。
4、职业要素：
职业中不能再继续分解的最小动作单位。
5、绩效管理：
绩效管理即企业对绩效系统的管理流程和形式的总和。
二、选择题（请将准确答案的题号填入后面的括号内。每题1分，共20分）
1、从现实的应用形态来看，以下哪个方面不是
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