二零二五年新型安保机构劳务派遣合作协议样本.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年新型安保机构劳务派遣合作协议样本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣机构名称及地址
1.2用工单位名称及地址
1.3联系人及联系方式
2.合同期限
2.1合同生效日期
2.2合同终止日期
2.3合同延期条件及程序
3.派遣人员数量及要求
3.1派遣人员总数
3.2派遣人员岗位及职责
3.3派遣人员资质要求
4.派遣人员工资及福利待遇
4.1工资标准及支付方式
4.2工资调整机制
4.3社会保险及住房公积金
4.4其他福利待遇
5.派遣人员培训及考核
5.1培训内容
5.2培训方式
5.3考核标准及程序
6.派遣人员管理及纪律
6.1派遣人员管理制度
6.2派遣人员纪律要求
6.3违纪处理措施
7.派遣费用及结算
7.1派遣费用标准
7.2费用结算方式
7.3费用支付时间
8.合同变更及解除
8.1合同变更条件及程序
8.2合同解除条件及程序
8.3合同解除后的责任承担
9.违约责任
9.1派遣机构违约责任
9.2用工单位违约责任
9.3违约责任承担方式
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同附件
11.1附件一：派遣人员名单
11.2附件二：派遣人员岗位说明书
11.3附件三：培训计划
12.合同生效及备案
12.1合同生效条件
12.2合同备案手续
13.合同解除后的处理
13.1派遣人员安置
13.2费用结算
13.3其他后续事宜
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣机构名称：安保服务公司
1.1.1地址：省市区路号
1.2用工单位名称：科技有限公司
1.2.1地址：省市区路号
1.3联系人及联系方式
1.3.1派遣机构联系人：
1.3.1.1联系电话：138xxxx5555
1.3.2用工单位联系人：
1.3.2.1联系电话：139xxxx6666
2.合同期限
2.1合同生效日期：2025年1月1日
2.2合同终止日期：2025年12月31日
2.3合同延期条件及程序
2.3.1延期条件：用工单位需提前一个月向派遣机构提出书面延期申请
2.3.2延期程序：双方协商一致后，签订补充协议，明确延期期限及费用
3.派遣人员数量及要求
3.1派遣人员总数：10名
3.2派遣人员岗位及职责
3.2.1岗位一：安保员
3.2.1.1职责：负责公司办公区域的安全巡逻、门卫管理等工作
3.2.2岗位二：监控员
3.2.2.1职责：负责公司监控系统的运行维护，确保监控画面清晰、稳定
4.派遣人员工资及福利待遇
4.1工资标准及支付方式
4.1.1工资标准：每月工资人民币5000元，按月支付
4.1.2支付方式：银行转账至派遣人员指定账户
4.2工资调整机制
4.2.1工资调整条件：根据国家政策及公司实际情况，每年调整一次
4.3社会保险及住房公积金
4.3.1派遣机构负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金
4.3.2具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行
4.4其他福利待遇
4.4.1提供工作服及劳动保护用品
4.4.2节假日加班工资及调休
5.派遣人员培训及考核
5.1培训内容
5.1.1安全知识培训
5.1.2操作技能培训
5.1.3公司规章制度培训
5.2培训方式
5.2.1内部培训
5.2.2外部培训
5.3考核标准及程序
5.3.1考核标准：根据培训内容制定考核标准
5.3.2考核程序：培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗
6.派遣人员管理及纪律
6.1派遣人员管理制度
6.1.1派遣人员需遵守国家法律法规及公司规章制度
6.1.2派遣机构负责对派遣人员进行日常管理
6.2派遣人员纪律要求
6.2.1服从工作安排，认真履行岗位职责
6.2.2不得擅自离岗、脱岗或旷工
6.3违纪处理措施
6.3.1轻微违纪：给予口头警告或书面警告
6.3.2严重违纪：解除劳动合同，并承担相应法律责任
7.派遣费用及结算
7.1派遣费用标准
7.1.1派遣费用包括工资、社会保险及住房公积金等
7.1.2具体费用标准按照国家及地方相关政策执行
7.2费用结算方式
7.2.1派遣机构每月向用工单位提交费用结算报表
7.2.2用工单位在收到报表后十个工作日内支付相应费用
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