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中国移动贵州公司网络技能认证系统的分析与设计开题报告

一、选题背景

移动互联网的快速发展，推动了移动通信行业的变革。与此同时，通信技术和网络技术的不断更新也推动了行业内人员的技能提升。对于企业而言，为了保证业务质量和效率，必须明确员工技能水平，及时对员工进行培训和考核。

中国移动贵州公司是一家以移动通信业务为主的公司，为了提高公司员工的技能水平，提升公司的竞争力，现拟设计一套网络技能认证系统，用于对网络技术人员进行培训和考核。该系统将对员工进行各项技能测试，通过测试判断员工的技能水平。

二、研究内容

1.系统背景调研

调研中国移动贵州公司网络技能培训和考核情况，了解市场上流行的技能认证系统。

2.系统需求分析

根据中国移动贵州公司的实际需求，对网络技能认证系统做出详细的需求分析。

3.系统功能设计

制定网络技能认证系统的各项功能模块，包括员工信息管理、测试模块、考试模块、成绩查询等模块。

4.数据库设计

设计存储员工信息、测试题目、考试结果等数据的数据库结构。

5.系统界面设计

根据系统需求和功能设计，设计用户界面，使用户能够方便快捷地操作系统。

6.系统实现

使用ASP.NET和MySQL等技术来实现系统的各个模块和功能。

7.系统测试和上线

进行系统测试，保证系统的稳定性和可靠性，并上线投入使用。

三、研究意义

通过设计实现一套网络技能认证系统，可以帮助中国移动贵州公司提高员工的技能水平，提高公司的竞争力；同时，该系统具有可移植性和可复制性，可以为其他企业提供参考。

四、进度安排

一、二月份：系统背景调研，系统需求分析和功能设计，数据库设计，界面设计。

三、四月份：系统实现和测试。

五、六月份：系统上线，验收。

五、预期成果

完成网络技能认证系统的设计和实现，并对公司人员进行测试和提高，提高公司的竞争力。同时，该系统具有可复用性和可扩展性，在其他企业中也可应用。

六、论文框架

第一章：研究背景和意义

第二章：系统需求分析和功能设计

第三章：数据库设计和系统架构设计

第四章：系统实现和测试

第五章：系统上线和验收

第六章：总结和展望

参考文献