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劳动解除合同协议书范本(精选6篇)

劳动解除合同协议书范本篇1

甲方（公司）：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

员工工号：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协

商一致达成本协议：

一、乙方于_______年_______月_______日入职甲方，甲乙双方签订的最后

一期劳动合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月

_______日。现乙方因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根

据乙方的申请，双方同意于_______年_______月_______日提前解除劳动合同关

系。

二、甲方与乙方结清以下款项：

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_______元。

2、甲方发给乙方相当于_______个月工资的经济补偿金人民币_______元。

3、甲方向乙方额外支付相当于_______个月工资代通知金人民币_______元。

4、甲方向乙方支付相当于_______个月工资的医疗补助费人民币_______元。

1、2、3、4项共计人民币_______元，乙方同意现金领取或由甲方支付

到乙方工资帐户中。

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三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，

甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接

办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构

（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济

补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

（以下空白无正文）

甲方（盖章）：

授权代表：

乙方（签字画押）：

年月日

劳动解除合同协议书范本篇2

解除劳动合同的含义

劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致

劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为

法定解除和约定解除两种。根据劳动法的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，

也可以双方协商解除。劳动合同的解除，只对未履行部分发生效力，不涉及已履

行的部分。

解除劳动合同的方式

1.员工提出辞职,需解除劳动合同

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2.公司提出辞退员工,需解除劳动合同

解除劳动合同的赔偿标准

1.劳动合同双方当事人协商一致

用人单位发给经济补偿金。在本单位工作时间每满一年，发给相当于本人1

个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。如果工作时间不满1年，按1年

计算。

2.不能胜任工作，经过一定的培训或调整到其他岗位，仍不能胜任的。

按上述标准发给经济补偿金，但用人单位应提前30日以书面形式通知劳动

者本人。

3.患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由单位另行

安排的工作。