编办领导班子XX年述职述廉报告.doc

编办领导班子2015年述职述廉报告 2015年述职述述廉报告 2015年以来，，编办党组紧紧围绕县委、县县政府和县编委的决策部署，，开拓进取，迎难而上，各项项工作都得到了创新发展，充充分发挥了机构编制部门的职职能作用，较好地履行了工作作职责。根据工作安排，现就就今年来县委编办党组班子集集体在履行岗位职责、廉洁自自律等方面的工作情况进行汇汇报。 县委编办党党组紧紧围绕建设一支“立党党为公、执政为民、求真务实实、开拓创新、勤政高效”的的班子为目标，高标准，严要要求，在学习中提高素质，在在实践中锻炼本领，在科学决决策中不断提高班子执政能力力，在广泛民主中不断提高执执政水平。 1、坚持中心组组学习制度。编办党组结合自自身实际，制定了《中心组学学习计划》，坚持每周学习制制度。始终将勤学善思作为提提升机关干部履职能力的重要要途径，班子成员坚持主动学学习、带头学习理论知识、业业务知识，通过上带下动，形形成浓郁的学习氛围，让全体体机关干部拓展了知识面，增增加了知识储备量，不断提高高了自身综合素质。同时，结结合本职工作，大家边学习边边思考，从学习中找到解决工工作难题和提升工作水平的新新方法、新思路。 2、坚持持民主集中制度。班子成员始始终把团结放在首位，按照集集体领导和个人分工相结合的的原则，各负其责，各尽其力力。无论在工作上，还是在生生活上，都坚持做到了“大事事讲原则、小事讲风格、遇事事多通气、平时勤交流”，增增强了班子的凝聚力和战斗力力。在决策过程中，坚决杜绝绝“一言堂”，做到不定调，，畅所欲言，广泛听取各方意意见，对资金安排、机构编制制调整等重大事项均实行“会会议集体讨论”确定，杜绝““暗箱”操作。 3、坚持抓抓好作风建设。为达到固本强强基的目的，县编办党组通过过健全各项规章制度抓班子和和干部的管理、强化服务意识识，改善工作方法，转变思想想作风和工作作风。通过学习习和实践，班子成员的作风建建设和公仆意识得到了大大加加强，工作绩效明显攀升。编编办党组提出，机关干部要做做到“一张笑脸相迎、一声问问候暖心、一杯热茶接待”，，真正使编办机关外树形象、、内转作风上有了明显的改善善。 4、坚持树立“五型部部门”工作理念。县编办党组组提出，通过熟悉政策法规，，打造专业型部门；严守规章章制度，打造规矩型部门；努努力争先进位，打造模范型部部门；营造和谐向上，打造团团结型部门；提高控管质量，，打造服务型部门。 1．扎实开展事业单位分分类改革。一是对职能逐步弱弱化的事业单位予以撤销，共共撤销县环境工程服务站、县县民政局信访办等9个事业单单位；二是对职能相近的事业业单位进行合并，将县教育经经费管理中心与县学生资助管管理中心、县市政管理处与县县排水管理站等职能相近的单单位进行整合，全县16个职职能相近的事业单位合并为88个事业单位，减少8个；三三是开展了行政类事业单位改改革试点工作。根据行政类事事业单位要将职能逐步回归行行政机关的改革要求，在今年年的政府机构改革中，我们将将行政类事业单位移民局的职职能回归民政局机关，将移民民局调整到民政局相关科室挂挂牌，为下 2．积极稳妥助推推政府机构改革。政府机构改改革是县编办今年工作中的头头等大事，为确保改革任务顺顺利、有序推进，通过多次召召开编办党组班子会议，研究究改革方案，提请召开县委编编委会议进行专题研究，确保保改革方案切实可行、科学合合理。改革过程中，县编办广广泛调研，与涉改单位进行了了多轮沟通磨合，通过宣传政政策，释疑解惑，帮助相关单单位解决了改革中遇到的实际际问题。同时，编办组织精干干力量，加班加点，认真审核核“三定”方案，从而认真把把好职责界定关、内设机构设设置关、编制和领导职数审核核关。目前，机构改革涉及一一级单位共有21个，改革后后，机构由21个122个，精简了9个，编制精简简了19名，其中行政编制与与改革前持平，事业编制精简简了15名，工勤编制精简44名；内设机构精简了30个个，精简率达26%；领导职职数精简了15名。 3．全全力推进行政审批制度改革。。编办党组班子成员积极与政政务办、法制办相关负责人进进行沟通配合，顺利完成了相相关工作。一是进一步巩固““三集中、三到位”改革成果果。通过进一步厘清窗口和部部门的事权分工，落实“人、、事、权”三进中心，把改革革不断引向深入。二是加快推推进行政权力清单建设。对照照《湖北省县级行政审批事项项通用目录》，组织清理专班班，开展了新一轮的行政权力力清理，对保留的事项固化成成行政权力清单，向社会公示示，做到清单之内全透明，清清单之外无审批。清理后的全全县行政审批事项共有2244项，其中行政许可项目2111项，非行政许可审批项目目13项。三是清理规范中介介机构。目前，一共清理了3358家中介，确认为“红顶顶中介”12家，已经督办改改制10家，难度较大待改制制2家，前期，通过